ОПИС ВАКАНСІЇ
Про нас
Ми — міжнародна digital?маркетинг компанія з власною CPA?мережею та in?house продуктами. Працюємо у сфері мобільних підписних сервісів (MVAS), співпрацюємо з мобільними операторами та агрегаторами по всьому світу.
У нас компактна, але сильна команда: без бюрократії, з швидким прийняттям рішень, амбітними цілями й живою корпоративною культурою.
Кого ми шукаємо
Рекрутера, який мислить як бізнес?партнер, уміє самостійно знаходити, оцінювати й залучати самостійних, розумних, адекватних людей, розуміє специфіку роботи у віддалених командах і не чекає вказівок.
Ми шукаємо не просто «постачальника резюме», а людину, яка:
розбирається в людях і вміє копати глибше;
ставить уточнюючі питання, навіть коли ТЗ нечітке;
пропонує рішення, а не просить інструкцію;
готова поступово розширювати свою роль — від рекрутингу до адаптації й розвитку культури.
Основні задачі
Повний цикл підбору: від брифу до виходу кандидата на роботу
Участь у формуванні профілів: допомога у створенні тестів/кейсових завдань
Активний сорсинг: LinkedIn, Telegram, спеціалізовані чати, нестандартні підходи
Проведення первинних інтерв'ю з акцентом на soft skills, ініціативність, зрілість
Ведення аналітики по воронці, трекінг ефективності підбору
(Опціонально) Участь в адаптації та онбордингу нових співробітників
(Опціонально) Комунікація з партнерами, допомога у нетворкінгу
Що важливо
Досвід самостійного закриття складних вакансій (менеджмент, тех, маркетинг, креатив)
Уміння ставити правильні запитання, а не сліпо слідувати шаблону
Досвід роботи в стартапах / digital / продуктових компаніях — буде плюсом
Розуміння, чим відрізняється «гарне резюме» від «наш кандидат»
Готовність брати відповідальність
Умови
- Віддалена робота з гнучким графіком (початок робочого дня між 9:00−11:00, завершення між 18:00−20:00)
Конкурентна фіксована ставка
24 дні оплачуваної відпустки + оплачувані лікарняні
Робота з ексклюзивними командами та проєктами в сфері mobile VAS: наші продукти, прямі контракти з операторами, внутрішні технічні ресурси
Сильна технічна підтримка зсередини команди — для налаштування аналітики, процесів, автоматизації рекрутингу
Участь у міжнародних івентах та конференціях (Affiliate World, Telemedia тощо) — за бажанням
Можливість розвитку в HR-напрямі: побудова процесів адаптації, культури, мотивації, управління командою
Невелика, але потужна команда — швидкі рішення, відкритий стиль спілкування, реальний вплив на компанію
Хочеш працювати в команді, де твоя думка має значення, і немає стелі для росту?
Напиши нам на Email [см. контактную информацию ниже]
Розкажи, кого ти наймала/наймав, і як це було. Можна коротко, неформально — ми читаємо уважно.
Контактна інформація →
