ОПИС ВАКАНСІЇ
Рекрутингова компанія шукає для свого клієнта — сучасної роздрібної мережі — Керівника відділу закупівель.
Наш клієнт — команда, що цінує професіоналізм, відкритість до змін і системний підхід у роботі. Ми шукаємо фахівця, який володіє глибокими знаннями у сфері категорійного менеджменту та закупівель, має стратегічне мислення і прагне впливати на розвиток товарних напрямків компанії.
Основні задачі:
- Формувати та реалізовувати стратегію розвитку товарних категорій.
- Організовувати роботу команди закупівель, визначати пріоритети та контролювати результати.
- Проводити переговори з постачальниками, узгоджувати умови співпраці та будувати ефективні партнерські відносини.
- Керувати асортиментом: формувати, оновлювати та оптимізувати його з урахуванням сезонності, тенденцій і потреб покупців.
- Аналізувати ключові показники (оборот, маржа, обіговість) і впроваджувати рішення для підвищення ефективності.
- Планувати бюджет і продажі, контролювати виконання фінансових показників.
- Відстежувати ринкові тенденції та конкурентне середовище, пропонувати нові рішення для покращення клієнтського досвіду.
- Забезпечувати повний цикл управління товаром — від вибору постачальника до реалізації.
Чекаємо від кандидата:
- Досвід роботи керівником відділу закупівель або категорійним менеджером у роздрібній мережі (non-food).
- Глибоке розуміння процесів закупівель, категорійного управління та комерційної аналітики.
- Практичні навички ведення переговорів, планування асортименту та управління маржинальністю.
- Здатність аналізувати ринок, оцінювати ефективність товарних категорій і приймати виважені рішення.
- Досвід управління командою, орієнтація на результат і розвиток підлеглих.
- Високий рівень організованості, аналітичне мислення, проактивність і відповідальність.
- Готовність працювати у швидкому темпі та впроваджувати покращення в процеси.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну винагороду, що відповідає вашому досвіду та експертизі
- Можливість працювати у національній роздрібній компанії
- Постійний професійний розвиток — навчальні програми, галузеві конференції, воркшопи та обмін досвідом у команді.
- Атмосферу довіри, взаємоповаги та підтримки, де цінують ініціативу й відкритість.
- Корпоративні заходи, що допомагають підтримувати баланс між роботою та відпочинком.
- Реальний вплив на процеси — ваші ідеї почують, а результати матимуть значення для розвитку компанії.
Якщо вакансія саме про Вас — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися з вами ближче!
Контактна інформація →
