ОПИС ВАКАНСІЇ
Привіт! Я Женя — керівник роздрібної мережі bodo.
Наразі я в пошуках менеджера, який буде адмініструвати роботу роздрібних торговельних точок.
Що в нас є:
- Цікавий продукт — враження — та корисні знайомства в різних сферах послуг.
- Точний план роботи щотижня.
- Поетапна адаптація на посаді. План навчання, детальна база знань зі всіма інструкціями та колеги, які готові допомогти та підказати. Керівник завжди в доступі, щоб ти міг поставити будь-які питання.
- Зрозумілі завдання, описані бізнес-процеси та правила виконання.
- Зростання як профі завдяки швидкості розвитку компанії та постійній роботі над soft skills.
- Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
- Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
- Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного
- Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2026 року)
- Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
- Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника)
- 24 календарних днів відпустки +4 додаткові вихідні
- Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
- Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
- Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
- Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
- Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
- Знижка 30% на будь-які враження bodo
- Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
- Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
- Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
- На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
- Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами)
- Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
- Командні враження як святкування результатів кварталу
- Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики)
- Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
- Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо)
- Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
- Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом
- Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
- Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші
- Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців
- Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
- Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
- Корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб
- Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії
Що ти будеш робити:
- Управляти роздрібними торговими точками.
- Забезпечувати виконання плану по додатковим продажам.
- Підбирати персонал на торгову точку.
- Навчати продавців-консультантів по плану введення на посаду.
- Забезпечувати виконання регламентів по швидкості підтвердження замовлень та зворотніх зв’язків.
- Підтримувати та контролювати виконання всіх регламентних процедур роботи торговельної точки.
- Контролювати операційну діяльність торгової точки.
- Забезпечувати безперебійну роботу роздрібних торгових точок мережі.
- Відвідувати роздрібні торгові точки в регіонах.
- Постійно покращувати роботу відділу роздрібу — через контроль та внесення пропозицій щодо оптимізацій всіх бізнес-процесів, удосконалення баз знань, шаблонів, чек-листів, робота по відхиленням, тощо.
Як формується заробітна плата?
Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.
Зарплата до кінця року (до 31.12.2025):
Ставка 40 000 грн + квартальний бонус 15 000 грн
Зарплата з початку 2026 року (з 01.01.2026):
Ставка 45 000 грн + квартальний бонус 15 000 грн
На цій посаді є рівні — старший та провідний. Розвивайся, виконуй критерії та збільшуй свій бонус удвічі.
Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:
- Має досвід роботи не менш ніж 1 рік як керівник/директор або адміністратор магазину.
- Комунікабельний: може домовитися і з розумником, і з несамовитим.
- Проактивний: якщо помічає проблему, шукає рішення та виправляє.
- Суцільний енерджайзер: нудних і понурих прошу не турбувати — нам із вами не по дорозі.
- Відповідальний: тримає під контролем усі процеси, якими займається.
- Без шкідливих звичок (зокрема: IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).
ВАЖЛИВО: всі, і я також, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.
Про наш процес найму
Я особисто розбираю всі відгуки та проводжу телефонні й особисті співбесіди. Рішення ухвалюю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день. Те саме очікую і від кандидата.
Між відгуком на вакансію та отриманням джобофера може промайнути лише декілька днів.
Про колектив
У твоїй команді буде 8 продавців на 4х торгових точках. Ти можеш легко звернутись із питанням до мене, моїх замів чи колег з інших відділів. Потрібна допомога, то пишеш листа колезі — і це вже задача колеги надати відповідь та допомогти. Ніхто з колег, навіть ТОПи не можуть проігнорувати твій лист.
Про bodo
На ринку ми 15 років: 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи.
Цілі компанії на найближчі 2 роки:
- За останній рік ми вже реалізували запуск в Івано-Франківську, Хмельницькому, Вінниці, Тернополі, у планах — вийти на новий рівень продажу у цих містах і далі розвивати регіони.
- Вийти в точку беззбитковості в Туреччині.
- Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.
- Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.
Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.
Контактна інформація →
