ОПИС ВАКАНСІЇ
Локація
Київ / Запоріжжя (з можливістю короткого стажування у Запоріжжі,
подальше місце роботи — Київ)
Про компанію
Компанія HPM є українським виробником і постачальником
спеціалізованих тензометричних датчиків і аксесуарів, призначених
для вимірювання міцності авіаційних двигунів та газових турбін.
Ми співпрацюємо з великими світовими компаніями, такими як
Siemens Energy, Pratt&Whitney, General Electric, Roll-Royce Group.
Ми — невелика інженерна команда, що створює нові технології в
галузі. Ми працюємо на стику матеріалознавства, механіки,
електроніки та мікротехнологій. Це не «заводська» робота — це R&D і
технологічна творчість.
У зв?язку з розширенням ми запрошуємо у нашу команду інженера-
технолога з лідерськими якостями.
Ваше головне завдання
Стати ключовим технологом виробництва тензорезисторів —
зрозуміти всі технологічні процеси «зсередини», описати їх, створити
технологічні карти, а потім впроваджувати й вдосконалювати це на
іншій локації.
Основні обов’язки
?
На першому етапі — задокументувати діючі технології
(нанесення, паяння, напилення, випробування).
?
Скласти технологічні карти й інструкції, щоб процеси стали
відтворюваними.
?
Розібратись у всьому процесі виготовлення тензорезисторів (1−2
місяці навчання у Запоріжжі)?
Організувати робочі процеси у Києві після перенесення
виробництва.
?
Нормування часу технологічних процесів і табелювання
співробітників.
?
Брати участь у розробці нових технологій (покриття, сплави,
методи фіксації).
?
Контролювати якість виготовлених зразків, вести технічну
документацію.
?
Закупівля та облік матеріалів і комплектуючих.
?
Взаємодія з підрядниками (виготовлення деталей, закупівля та
ремонт обладнання).
?
Впроваджувати малі вдосконалення — оптимізацію часу,
матеріалів, приладдя.
?
Бути технічним мостом між розробниками (R&D) і виконавцями
(технологами).
?
Проводити випробування вибіркових зразків ТР з виготовлених
партій.
Вимоги до кандидата
?
?
Лідерські якості та системність мислення.
Вища технічна освіта (механіка, матеріалознавство,
приладобудування, електротехніка).
?
Здатність працювати руками і головою: «зробити, перевірити,
покращити».
?
Щирий інтерес до наукових досліджень, бажання розібратися у
складних процесах і створювати нове.
?
Базові навички користування вимірювальними приладами,
лабораторним обладнанням. Прагнення до постійного
вдосконалення своїх знань та навичок.?
Досвід у газотермічному напиленні, нанесенні плівок,
термообробці, сенсорах.
?
Досвід в управлінні персоналом.
?
Практичний досвід роботи з металами або мікромеханікою
(пайка, зварювання, полірування, напилення, мікромонтаж).
Особисті риси
?
Технічна допитливість і відповідальність.
?
Самостійність і водночас командність.
?
Прагнення зростати не «по посаді», а по рівню інженерного
впливу.
Ми пропонуємо
?
Гідну оплату, що зростає разом із вашою ефективністю (ставка +
бонус за кожне впровадження/економію).
?
Роботу у невеликій, але сильно технічній команді (ex-Мотор Січ,
інженери-розробники).
?
Участь у проєктах, які реально просувають українську науку і
технологію вперед.
?
Можливість стати керівником київського виробництва після 3−6
місяців роботи.
?
Гнучкий графік і дружню атмосферу без бюрократії.
Як виглядає шлях
?
1−2 місяці навчання у лабораторії в Запоріжжі (з житлом
допомагаємо).
?
Повернення до Києва — організація процесу на місці, запуск
виробництва.
?
Повна передача процесу — ви керуєте технологічно-виробничою
частиною.
Контактна інформація →
