ОПИС ВАКАНСІЇ
Вітаю! Я Таня, засновниця молодого та амбітного бренду спортивного одягу MAYA — ми створюємо mindful-одяг для пілатесу, барре та йоги: https://www.instagram.com/mayawear.ua/ Зараз ми на етапі зростання та масштабування, тому шукаємо сильного операційного директора, який допоможе системно розвивати бізнес і масштабувати процеси.
Що нам потрібно:
Ми шукаємо людину з досвідом 3+ років саме у fashion-індустрії (обов'язково), яка:
- Працювала в компаніях, що проходили шлях масштабування (від запуску — до сталих операційних процесів).
- Знає як налагодити співпрацю між командами (виробництво, постачальники, маркетинг, логістика).
- Вміє формувати асортиментну та цінову політику з урахуванням ринку.
- Має досвід роботи з бюджетами, фінансовим плануванням, P&L, Cashflow.
- Готує зрозумілу звітність і презентації для керівництва з аналітикою результатів і чіткими рекомендаціями.
- Готова самостійно пропонувати рішення і брати відповідальність.
- Вміє будувати та управляти командою, і не боїться зануритись у виконання задач разом з усіма.
Основні задачі:
- Побудова ефективних операційних процесів: налагодження щоденної роботи команди, формування системи KPI та прозорої системи контролю.
- Оптимізація підходу до планування колекцій і запусків нових продуктів.
- Щоденна комунікація та координація з командою, виробництвами, постачальниками, маркетингом, фрилансерами та підрядниками (в Україні та за кордоном). Постановка задач, контроль термінів і якості виконання.
- Виявлення точок росту бренду: як у продуктовій лінійці, так і в бізнес-процесах і на ринку загалом.
- Ведення бюджету: управління витратами, фінансове планування, підготовка аналітики та звітності для власника.
- Масштабування: побудова системи, яка дозволяє зростати швидко, без втрати якості.
- Пошук нових партнерів (виробництв, постачальників, логістичних та маркетингових рішень) та побудова ефективної взаємодії з ними.
Що для нас важливо у цій ролі:
- Високий рівень відповідальності. Це ключова операційна роль у команді — ви маєте тримати процеси, дедлайни та людей.
- Спокій і врівноваженість. Ми не шукаємо вічного пожежника — нам потрібен (-на) той, хто створює порядок, а не реагує на хаос.
- Системне мислення. Ви любите структуру, процеси, дедлайни, таблиці — і доводите справи до кінця.
- Комфорт у спілкуванні. Вмієте бути м’яким (-ою), але впевненим (-ою). Вмієте сказати «ні», коли це потрібно.
- Самостійність. Вам не потрібно постійного контролю чи похвали. Ви орієнтовані на результат, не чекаєте задач — а створюєте їх самі.
Формат роботи:
- Віддалено + можливі відрядження (виробництва, зйомки, івенти).
- Повна зайнятість, гнучкий графік — важливий результат, а не години в онлайні.
- Велика автономність у прийнятті рішень — шукаємо людину, якій можемо довірити весь процес.
- Зарплата — індивідуально за результатами співбесіди.
- Простір для зростання разом з брендом: хочемо, щоб ви стали правою рукою власниці.
Ми цінуємо зрілість, ясність, відповідальність і внутрішню мотивацію. Якщо ви саме така/такий — дуже хочемо познайомитись!
? Увага: розглядатимемо тільки кандидатів із коротким супровідним листом. Напишіть кілька речень про себе й свій досвід — цього буде достатньо.
Контактна інформація →
