ОПИС ВАКАНСІЇ
Перелік вимог до кандидата на посаду директора підприємства:
Кандидатом на посаду директора підприємства може бути особа, яка
- має повну вищу освіту фінансово-економічного, юридичного, адміністративно-управлінського або гуманітарного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста;
- вільно володіє державною мовою;
- має досвід управління на підприємствах, установах або організаціях незалежно від форм власності (в тому числі господарських товариствах), або в органах державної влади, органах місцевого самоврядування;
- має високі моральні, ділові, професійні якості та організаційні здібності, здатна за своїми діловими та моральними якостями, освітнім та професійним рівнем виконувати відповідні обов’язки. Переваги:
- володіння англійською та іншими іноземними мовами;
- має досвід співробітництва з державними установами, іншими органами державної влади, міжнародними урядовими та неурядовими організаціями у сфері розвитку громадянського суспільства;
- володіння достатніми компетенціями управління людьми, проектами, делегування, прийняття рішень, якісного лідерства.
Посадові обов’язки
- діє без довіреності від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з юридичними та фізичними особами, в тому числі іноземними, підписує від його імені документи та видає довіреності і може делегувати право підпису документів своїм заступникам, вирішує питання діяльності підприємства в межах, визначених чинним законодавством та Статутом підприємства, з урахуванням положень укладеного контракту.
- Організовує належне виконання Підприємством завдань, передбачених Статутом.
- Укладає договори, видає доручення, відкриває в банківських установах та Державному казначействі рахунки, розпоряджається коштами та майном відповідно до законодавства України та Статуту підприємства.
- Готує та подає, в установленому порядку та у встановлені терміни, на погодження до Уповноваженого органу управління проект фінансового плану підприємства, а також подає звіт про виконання фінансового плану підприємства.
- Контролює і організовує виконання фінансового плану підприємства господарської діяльності;
- Забезпечує відповідність матеріально-технічної бази підприємства встановленим законодавством вимогам.
- Здійснює загальне керівництво підприємством, видає накази та інші розпорядчі документи, дає вказівки, обов’язкові до виконання для всіх структурних підрозділів та працівників підприємства.
- Здійснює раціональний добір кадрів, згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом Підприємства, створює умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників.
- Забезпечує своєчасно та в повному обсязі виплату заробітної плати працівникам підприємства.
- Забезпечує своєчасну та в повному обсязі сплату передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів.
- Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному Законом України «Про колективні договори і угоди», виконання його вимог.
- Приймає на роботу та звільняє з роботи працівників підприємства, керуючись законодавством про працю, з урахуванням галузевих особливостей, передбачених статутом підприємства.
- Своєчасно, і в повному обсязі, виконує нормативно-правові і розпорядчі акти Тернопільської міської ради, її виконавчого комітету та накази Уповноваженого органу управління.
- Забезпечує реалізацію прав працівників підприємства щодо безперервного професійного розвитку, плану проходження курсів підвищення кваліфікації персоналу.
- Забезпечує дотримання і виконання вимог антикорупційного законодавства в діяльності підприємства його посадовими особами, іншими особами, які перебувають з підприємством у трудових відносинах.
- Невідкладно інформує міського голову та Уповноважений орган управління про участь підприємства у судових процесах з фінансових, майнових питань.
- Вирішує інші питання діяльності Підприємства, віднесені до компетенції Директора згідно із законодавством, Статутом та контрактом.
Контактна інформація →
