Обов’язки:
- повний цикл підбору персоналу (від розміщення вакансій до офферу)
- організація та проведення співбесід (онлайн/офлайн)
- адаптація нових співробітників
- участь у розвитку корпоративної культури
- робота з мотивацією та залученістю команди
- взаємодія з керівниками підрозділів
Вимоги до кандидата:
- вміння проводити інтерв'ю та оцінювати кандидатів
- комунікабельність та проактивність
- бажання розвиватися в HR-сфері
Умови роботи:
- офіційне працевлаштування, соціальні гарантії
- графік роботи: пн-чт з 09:00 до 17:30, в пт з 09:00 до 16:30
Якщо вас зацікавила вакансія та ви відповідаєте нашим вимогам, будемо раді отримати ваше резюме!
Ми вдячні ветеранам та ветеранкам за службу та відкриті до їх працевлаштування у нас