До себе в компанію ми шукаємо людину яка вміє не просто закривати вакансії, а якісно оцінювати кандидатів, розуміти потреби бізнесу та знаходити людей, які дійсно підходять команді.
Що потрібно буде робити:
- Формувати профілі посад;
- Шукати персонал на вакансії різного рівня;
- Працювати з різними каналами пошуку, розміщати вакансії на job-сайтах, у соцмережах та інших каналах;
- Проведити телефонні співбесіди та особисті зустрічі з кандидатами;
- Оцінювати професійні і особистісні якості кандидата з використанням сучасних методик;
- Проводити онбордінг нових співробітників, консультувати та підтримувати працівників на різних етапах роботи;
- Проводити аналіз задоволеності співробітників на різних етапах роботи в компанії від прийому, адаптації, безпосередньо роботи і до звільнення;
- Розробляти систему адаптації, оцінки та утримання співробітників;
- Контролювати строки та якість закриття вакансій;
- Аналізувати ефективність підбору (конверсії, строки, якість найму)
- Робити звітність.
Що ми очікуємо від кандидата:
- Досвід у рекрутингу від 2 років;
- Власне авто і готовність їздити на іншу локацію (100 км. від Києва в бік Іванківа — паливо ми компенсуємо);
- Досвід закриття різних типів вакансій — робочі спеціальності, офісні посади та ТОП-рівень;
- Навички роботи з різними платформами для пошуку персоналу (джоб сайти, телеграм канали, olx);
- Навички прямого пошуку;
- Вміння оцінювати кандидатів;
- Розуміння метрик рекрутингу;
- Висока самоорганізація
Що ми пропонуємо:
- стабільну виплату зп;
- графік роботи з 8 до 17:00 або з 9 до 18:00;
- компенсацію палива на авто;
- офіційне працевлаштування;
- сплачувальні лікарняні та відпустки.