Ми — Performa HR agency, і зараз шукаємо сильного Team Lead Performance для одного з наших клієнтів.
Наш клієнт — digital-агенція повного циклу, яка працює на стику комунікації, performance та IT. Команда фокусується на довгострокових партнерствах, системному зростанні та відповідальності за результат. Середній термін співпраці з клієнтами — понад 3 роки.
Про роль
Це ключова експертна та лідерська роль із сильним впливом на бізнес-результат.
На цій позиції ти:
- відповідаєш за performance-стратегію проєктів;
- працюєш із ROAS, LTV, CAC та масштабуванням;
- координуєш команду до 5 спеціалістів;
- ведеш 2−3 ключових проєкти (глибоке занурення, без перевантаження кількістю);
- виступаєш стратегічним партнером для клієнтів і внутрішніх команд;
- за потреби, підключаєшся до тактичних задач у Meta Ads та Google Ads.
Основні задачі
Стратегія та економіка:
- формування growth & performance-стратегії для e-commerce проєктів;
- участь у прийнятті рішень на рівні юніт-економіки;
- планування масштабування та контроль ефективності.
Performance & аналітика:
- контроль напрямків Meta / Google / Shopping;
- аналіз даних у GA4, GTM, теплових картах;
- робота з фідами, post-purchase метриками та retention-логікою;
- повне розуміння того, що відбувається в рекламних акаунтах.
Команда та координація:
- постановка задач таргетологам і PPC-спеціалістам;
- контроль якості запусків, тестів і відповідності кампаній бренду;
- синхронізація з IT, дизайном та комунікаційною командою;
- участь у формуванні та уточненні ТЗ для креативів.
Клієнти та розвиток:
- участь у пресейлі та стратегічних сесіях;
- комунікація з клієнтами щодо результатів;
- підготовка та презентація звітності;
- підтримка високого рівня довіри та NPS.
Нам важливо:
- досвід у performance-маркетингу (e-commerce / subscription);
- системне мислення та вміння працювати з цифрами;
- розуміння growth-підходу та точок зростання;
- досвід роботи з бюджетами та масштабуванням;
- досвід запуску медійних кампаній.
Що пропонує компанія:
Сильні проєкти та вплив
- e-commerce, D2C бренди та можливість реально впливати на результат;
Довгострокова співпраця
- фокус на якості та глибокому зануренні в проєкти, а не потоці задач;
Комфортні умови роботи
- офіс із автономністю або ремоут;
Розвиток і підтримка
- компенсація навчання, спорту, healthcare;
- регулярні ревʼю та обмін експертизою;
Цінності та соціальна відповідальність
- компанія активно залучена у волонтерські ініціативи.
Формат співпраці:
- конкурентна фіксована ставка + %;
- відкритий діалог щодо компенсації та зростання.