Ми в Buntar Aerospace шукаємо Employer Brand Manager рівня Middle, який (-а) відповідатиме за те, як компанію бачать потенційні кандидати та ринок праці загалом. Роль комплексна: охоплює зовнішній бренд роботодавця, контент і комунікації, а також recruitment marketing.
Це роль для людини, яка вміє поєднувати маркетингове мислення з розумінням HR-процесів і хоче побудувати впізнаваний, привабливий бренд роботодавця Buntar Aerospace на ринку.
Ключові обов’язки:
Зовнішній бренд роботодавця:
- Розробка та реалізація стратегії employer brand: позиціонування компанії як роботодавця, ключові меседжі, EVP (employee value proposition);
- Ведення корпоративних соціальних мереж, спрямованих на HR-бренд (LinkedIn, Instagram, тематичні платформи);
- Участь у галузевих рейтингах роботодавців, HR-преміях, конференціях, партнерствах;
- Моніторинг репутації компанії як роботодавця (відгуки на джоб-сайтах, згадки в медіа).
Контент та комунікації:
- Робота з медіа: підготовка та розміщення публікацій про компанію в профільних та ділових виданнях;
- Підбір та підготовка спікерів від компанії для конференцій, панельних дискусій, галузевих подій; координація виступів;
- Координація з командами (PR, HR) для виробництва контенту про культуру, експертизу та цінності компанії.
Recruitment marketing:
- Побудова та оптимізація воронки залучення кандидатів: від першого контакту до відгуку на вакансію;
- Запуск таргетованих кампаній для складних/нішевих вакансій у співпраці з рекрутерами;
- Аналіз ефективності каналів залучення (job-сайти, соцмережі, реферальні програми) та оптимізація бюджету.
Вимоги:
- Досвід роботи в employer branding / маркетингу / PR від 2−3 років, бажано з дотиком до HR або рекрутингу;
- Досвід ведення соціальних мереж та створення контенту;
- Досвід роботи з медіа: підготовка публікацій, взаємодія з журналістами, підбір та підготовка спікерів для виступів;
- Розуміння базових принципів маркетингової воронки та вміння адаптувати їх до контексту найму;
- Аналітичний підхід: вміння працювати з метриками та звітувати про результати кампаній;
- Гарні комунікативні навички, вміння «продавати» історію компанії різним аудиторіям.
Буде плюсом:
- Знання інструментів таргетованої реклами (Meta Ads, LinkedIn Ads) та аналітики (GA, соцмедіа-аналітика);
- Портфоліо реалізованих employer brand кампаній.
Ми пропонуємо:
- Роботу в українській компанії, яка розробляє високотехнологічні рішення для оборонної сфери;
- Простір для реалізації власних ініціатив і впровадження нових HR-практик;
- Роботу в команді, яка цінує відкритість, взаємоповагу та постійний розвиток;
- Офіційне працевлаштування та конкурентний рівень винагороди;
- Комфортний офіс, сучасне робоче середовище та підтримку команди на етапі адаптації;
- Можливості для професійного навчання, розвитку та кар'єрного зростання;
- Оплачувану відпустку та лікарняні відповідно до законодавства;
- Бронювання 100% працівників.
Дякуємо за ваш відгук та інтерес до нашої вакансії!
Ми уважно розглядаємо кожне резюме. Якщо ваш досвід і професійні компетенції відповідатимуть вимогам позиції, ми обов’язково зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів для подальшого знайомства та обговорення можливостей співпраці.