ГО «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ» у партнерстві з Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) реалізує проєкт, спрямований на посилення систем молодіжної політики, участі, працевлаштування та доступу до дружніх до молоді послуг у Миколаївській, Одеській та Херсонській областях. Проєкт передбачає підтримку органів місцевого самоврядування, молодіжних рад і молодіжних центрів, розвиток механізмів молодіжної участі, посилення спроможності молодіжних працівників, розвиток можливостей для працевлаштування та підприємництва молоді, а також підтримку дружніх до молоді систем профілактики ВІЛ.
Реалізація проєкту здійснюється у співпраці з місцевими органами влади, службою зайнятості, освітніми установами, представниками бізнесу та громадянського суспільства з метою створення більш доступних і ефективних можливостей для розвитку та самореалізації молоді.
Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації.
Кінцевий термін подачі заявок: 30 вересня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
Завдання та обов’язки:
- здійснювати планування, підготовку та проведення групових заходів з психосоціальної підтримки для підлітків та молоді у цільових громадах Миколаївської, Одеської та Херсонської областей;
- організовувати та фасилітувати групи взаємопідтримки, групові консультаційні сесії та інші заходи, спрямовані на розвиток навичок емоційної стійкості, самопідтримки та соціальної згуртованості молоді;
- проводити навчальні заходи, тренінги, воркшопи та інформаційні сесії для молоді з тем психічного здоров’я, психосоціальної підтримки, розвитку життєвих навичок, комунікації, лідерства та активної участі в житті громади;
- забезпечувати передачу знань та практичних інструментів, які дозволять учасникам самостійно реалізовувати заходи, ініціативи та групи взаємопідтримки у своїх громадах після завершення проєктної підтримки;
- брати участь у популяризації проєкту, залученні учасників до заходів та поширенні інформації про можливості для молоді у цільових громадах;
- здійснювати виїзди до цільових громад самостійно або у складі мобільної команди для проведення заходів та підтримки реалізації проєктної діяльності;
- розробляти та адаптувати навчальні матеріали, програми заходів, презентації та інші інформаційні ресурси відповідно до потреб цільової аудиторії;
- здійснювати збір, узагальнення та аналіз інформації про проведені заходи та їх результати відповідно до встановлених процедур моніторингу та оцінки, дотримуючись принципів конфіденційності та захисту персональних даних;
- брати участь у робочих зустрічах, координаційних нарадах, заходах з розвитку професійних компетенцій та інших активностях, пов’язаних із реалізацією проєкту;
- сприяти впровадженню підходів, орієнтованих на добробут учасників, безпечне середовище та профілактику емоційного вигорання серед молоді та залучених учасників проєкту;
- виконувати інші завдання в межах реалізації проєкту відповідно до компетенції та за дорученням керівника.
Кваліфікаційні вимоги:
- Вища освіта за спеціальністю психологія;
- Досвід роботи за спеціальністю більше 2-х років;
- Досвід індивідуальних консультацій та супроводу;
- Навички роботи із групами у форматах груп підтримки, груп «рівний — рівному», ворк-шопів та майстер-класів;
- Знання та досвід фасилітації груп;
- Компетенції та досвід створення, організації та проведення тренінгів;
- Досвід та готовність працювати з внутрішньо переміщеними особами та іншими вразливими категоріям населення;
- Навички психодіагностики, у тому числі клінічної;
- Компетенції та досвід роботи у кризовому консультуванні;
- Готовність до короткотермінових відряджень;
- Наявність власного ПК;
- Пріоритет роботи в офлайн форматі;
- Вміння роботи з Google — інструментами, Zoom;
- Проактивність.
Необхідні навички:
- Навички комунікації, виявлення чутливих питань та нівелювання напруження;
- Психологічна зрілість та готовність до роботи в умовах безпекових ризиків;
- Толерантна поведінка, шанобливе ставлення до людей різних культур, віку, статі, релігії, традицій;
- Навички управління часом, аналізувати робоче навантаження, визначати пріоритети і зосередитися на продуктивних зусиллях для досягнення цілей проекту;
- Навички роботи в команді
Процедура звернення:
Резюме і мотиваційний лист необхідно надіслати на електронну адресу: [см. контактную информацию ниже] по темі: Консультант з психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (UY).
Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.