Посада: Консультант з розвитку молодіжного підприємництва (UY)
Місце роботи: Миколаїв
Зайнятість: 100%
Тривалість проєкту: до 06.12.2027
Термін подачі заявки: до 30 вересня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
«Десяте квітня» — громадська організація, виконавчий партнер Дитячого фонду ООН UNICEF.
Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп.
Завдання та обов’язки:
- забезпечувати координацію реалізації компоненту молодіжного бізнес-інкубатора відповідно до цілей та підходів проєкту;
- розробляти та вдосконалювати методологію реалізації програми бізнес-інкубатора, навчальні матеріали та інструменти для роботи з учасниками;
- здійснювати методичний супровід фасилітаторів програми, надавати експертну підтримку тазабезпечувати єдині підходи до реалізації заходів;
- здійснювати контроль якості підготовки та проведеннянавчальних, консультаційних і практичних заходів умежах програми бізнес-інкубатора, а також впроваджувати заходи щодо їх постійного вдосконалення;
- координувати організацію менторської підтримки учасників, взаємодію з експертами, менторами, представниками бізнесу та іншими партнерами програми;
- забезпечувати розробку та реалізацію механізму грантової підтримки учасників, координувати процесоцінки бізнес-ідей, підготовки грантових заявок та супроводу грантоотримувачів;
- розвивати партнерства з представниками бізнесу, органами місцевого самоврядування, центрами підтримки підприємництва, фінансовими установамита іншими зацікавленими сторонами з метою розвитку молодіжного підприємництва;
- здійснювати моніторинг результативності програмибізнес-інкубатора, аналізувати досягнуті результати, готувати рекомендації щодо підвищення ефективностіта сталості програми;
- координувати підготовку та проведення презентацій бізнес-ідей (пітчингів), конкурсних відборів та інших ключових заходів програми;
- брати участь у розробці інформаційних, навчальних тапрезентаційних матеріалів, що висвітлюють діяльністьі результати програми;
- готувати аналітичні матеріали, звітність та іншупроєктну документацію відповідно до встановлених вимог;
- брати участь у робочих зустрічах, координаційних заходах та інших активностях, пов’язаних із реалізацією проєкту;
- виконувати інші завдання в межах реалізації проєктувідповідно до компетенції та за дорученням керівника.
Кваліфікаційні вимоги. Технічні навички
- Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.
- До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботив освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.
- Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
- Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
- Здатність та вміння розв’язувати завдання діяльності вмежах покладених обов’язків та проєктних цілей;
- Вітається знання англійської мови (рівень Intermediate або вище)
- Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов'язковоMSOffice).
- Готовність до відряджень.
Необхідні навички.
- Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
- Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень.
- Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
Процедура звернення:
Надішліть своє резюме та мотиваційний лист на адресу [см. контактную информацию ниже] з темою «Консультант з розвитку молодіжного підприємництва (UY)_Миколаїв».
Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.