Ми — talanovyti,, рекрутингова агенція від FRACTAL.
Зараз допомагаємо нашому партнеру — одній з топових MilTech-компаній України — знайти Recruiter (Mass Hiring) у команду.
Ми чесні одразу: це масовий найм із динамічним темпом роботи. Тут багато комунікації та задач, але водночас є зрозумілі процеси, підтримка HR Lead і чітке розуміння очікувань від ролі.
Чому тут масовий найм — не біль, а робочий процес:
- Компанія — серед лідерів українського MilTech Сильний бренд, реальні продукти та стабільний попит на спеціалістів. Кандидатам не потрібно «продавати повітря» — вони самі хочуть працювати саме тут.
- Зарплати для виробничих спеціалістів — вище ринку Це критично для масового рекрутингу: менше торгів, менше відмов і значно вища конверсія у вихід кандидатів.
- Необмежений бюджет на інструменти Job-портали, бази кандидатів, платні сервіси — компанія інвестує в інструменти, щоб рекрутер міг працювати ефективно, а не шукати способи «обійти систему».
- 100% бронювання співробітників Одна з ключових переваг для рекрутера: менше відмов в останній момент, стабільніший процес найму та впевненість кандидатів.
- Відпрацьовані процеси Шаблони дзвінків, зрозумілий pipeline, чіткі критерії оцінки та підтримка HR Lead і керівників виробництва. Не потрібно вигадувати процеси з нуля — можна одразу фокусуватися на результаті.
- Ініціативність тут реально цінується Вдала ідея, новий чекліст чи покращення процесу легко можуть стати стандартом для всієї команди — і це справді помічають.
- Міжнародні відрядження та професійний нетворкінг Компанія підтримує участь команди у профільних виставках, конференціях та галузевих заходах у країнах Європи. Це можливість представляти один із найсильніших українських MilTech-брендів, знайомитися з міжнародною спільнотою, переймати найкращі практики та розширювати професійний нетворк.
Що входитиме у твою щоденну роботу
- Масовий найм на виробничі та офісні позиції;
- Пошук кандидатів і проведення коротких телефонних співбесід;
- Супровід кандидатів від першого контакту до виходу на роботу;
- Фіксація процесу в CRM та регулярна комунікація з HR Lead.
Кого ми шукаємо
- Від 6 місяців досвіду в масовому наймі (ритейл, виробництво, логістика, склади, HoReCa);
- Досвід закриття від 20 вакансій на місяць;
- Вміння працювати з великим потоком кандидатів та швидким циклом рекрутингу;
- Досвід у MilTech буде перевагою;
- Системність, наполегливість і проактивність.
Що компанія пропонує
Формат роботи:
- Повністю офлайн.
- Графік: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
- Офіційне працевлаштування через Diia City.
Офіс, який точно не захочеться покидати:
- Власний спортзал із боксерською зоною.
- Кав’ярні з баристами на кожному поверсі.
- Масажист-реабілітолог.
- Ліцензований лікар в офісі.
- Повністю обладнане робоче місце.
Навчання та розвиток:
- Компенсація зовнішнього навчання.
- Внутрішні тренінги.
- Майбутні навчальні програми для рекрутерів.
- Можливість брати участь у міжнародних виставках, конференціях та професійних заходах у країнах Європи.
Якщо ти вже відчуваєш внутрішній резонанс — пиши і давай знайомитись!