«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та системним підходом до роботи й розвитку бізнесу.
Зараз ми перебуваємо на важливому етапі розвитку компанії: переглядаємо підходи до найму, будуємо сильніші процеси та робимо ставку на якість людей у команді. Саме тому ми шукаємо Trainee Sourcer-а, який готовий навчатись новому, допоможе нам не лише закривати вакансії, а й ефективно працювати з масовим наймом, знаходити сильних кандидатів і підсилювати команду людьми, які дійсно відповідають нашим цінностям.
Для нас ця роль — більше ніж рекрутинг. Ми шукаємо людину, на яку можна покластися. Ту, яка візьме ownership за свій напрямок, люблять порядок у процесах та хоче впливати на якість найму, а не лише на кількість закритих вакансій.
Що ти отримаєш:
- Можливість вирости до позиції Recruiter;
- Простір для ініціатив, тестування нових підходів та реального впливу на розвиток рекрутингових процесів;
- Налагоджений потік вакансій та сучасні інструменти для роботи;
- Оплату професійного навчання, курсів та інших активностей для розвитку;
- Повністю віддалений формат співпраці (9:00−18:00), без трекерів.
Твої задачі:
- Пошук кандидатів через різні канали (LinkedIn, job-портали, соціальні мережі, Boolean Search тощо);
- Формування баз потенційних кандидатів та робота з talent pool;
- Первинна комунікація з кандидатами та презентація вакансій;
- Аналіз ринку праці, пошук нових джерел залучення кандидатів;
- Тісна взаємодія з рекрутерами для закриття вакансій;
- Ведення ATS, підтримувати актуальність даних та контролювати рекрутингову воронку;
- Аналіз рекрутингових метрик та брати участь у покращенні процесів сорсингу.
Що ми хочемо бачити в кандидаті:
- Розуміння сучасних інструментів пошуку кандидатів (Linkedin Recruiter, Boolean Ta X-Ray Search);
- Розуміння важливості якісного ведення ATS та роботи з рекрутинговою аналітикою;
- Здатність бачити за вакансією бізнес-потребу та підбирати людей, які допоможуть команді досягати результатів;
- Готовність брати ownership за результат і бути надійною опорою для команди.
Якщо ти любиш якісний рекрутинг і хочеш реально впливати на результат своєї роботи — відгукуйся.