Вимоги:
- вища освіта (бажано за напрямами «Управління персоналом», «Право», «Документознавство», «Менеджмент» або суміжними);
- досвід роботи у сфері кадрового діловодства буде перевагою;
- знання Кодексу законів про працю України, Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та інших нормативно-правових актів з питань трудового законодавства;
- впевнене володіння ПК (Microsoft Office, Excel), бажано досвід роботи з кадровими інформаційними системами;
- уважність до деталей, відповідальність, організованість, комунікабельність, уміння працювати з конфіденційною інформацією.
Умови роботи:
- офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України;
- стабільну роботу в державній установі;
- своєчасну виплату заробітної плати;
- соціальні гарантії та оплачувану відпустку;
- професійний розвиток і можливість працювати в одному з провідних науково-медичних центрів України;
- комфортні умови праці та дружній колектив.
Обов’язки:
- ведення кадрового діловодства відповідно до вимог чинного законодавства України;
- оформлення прийняття, переведення, переміщення та звільнення працівників;
- підготовка наказів з кадрових питань;
- ведення особових справ, особових карток (форма П-2) та трудових книжок (за наявності);
- внесення відомостей до електронних реєстрів та інформаційних систем;
- оформлення та облік відпусток, лікарняних, відряджень;
- підготовка довідок, характеристик, витягів та інших кадрових документів;
- контроль дотримання графіків відпусток і строків кадрових процедур;
- ведення обліку військовозобов'язаних та призовників відповідно до вимог законодавства;
- підготовка звітності з кадрових питань;
- консультування працівників щодо трудового законодавства та кадрових процедур;
- взаємодія зі структурними підрозділами установи з питань управління персоналом.