Основні обов’язки:
- ведення кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства;
- оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників;
- підготовка наказів з кадрових питань;
- ведення особових справ працівників;
- оформлення відпусток, листків непрацездатності та інших кадрових документів;
- робота в М.E.Doc, електронних державних реєстрах та інших кадрових інформаційних системах;
- підготовка кадрової звітності.
Вимоги:
- вища освіта;
- знання трудового законодавства України;
- впевнене володіння ПК (Microsoft Office);
- відповідальність, уважність до деталей, уміння працювати з документами;
- досвід роботи у сфері кадрового діловодства буде перевагою.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- стабільну заробітну плату;
- повну зайнятість;
- соціальні гарантії згідно із законодавством;
- дружній колектив та підтримку в роботі.