Інфопростір для управлінців

Робота: партнерська трансляція Work.ua

ВАКАНСІЇ: Фахівець, фахівчиня з надолуження освітніх втрат (англійська мова)
(вакансія від 29.09.2026)
Регіон: Київ
Зарплата: Рівень фінансової винагороди залежить від досвіду та компетенції кандидатів та узгоджується на співбесіді.
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Рідні це благодійний фонд, місія якого — подолання сирітства та розвиток інституту сім'ї. У нас з командою велика мрія, щоб кожна дитина зростала у люблячій сім'ї з духовними цінностями та мала щасливе майбутнє. Для цього ми надаємо дітям та дорослим психологічну, соціальну, освітню підтримку. Забезпечуємо консультаційний супровід усиновлювачів, батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей.
У зв’язку з реалізацією проєкту у партнерстві з WeWorld ми шукаємо Фахівця/фахівчиню з надолуження освітніх втрат (англійська мова).
Мета проєкту: розвиток і впровадження програм психосоціальної підтримки, надолуження освітніх втрат, розвитку життєвих навичок дітей і молоді, а також посилення спроможності сімейних форм виховання та фахівців сфери захисту дітей.
Тривалість проєкту: липень 2026 — червень 2027 року.
Формат співпраці: договір про надання послуг (ФОП, 3 група)
Побажання до кандидата:
- Вища освіта за спеціальністю «Англійська мова», «Філологія», «Германські мови та літератури», «Середня освіта (англійська мова)» або суміжними спеціальностями;
- Досвід викладання англійської мови дітям та підліткам не менше 2 років;
- Досвід індивідуальної та групової роботи з дітьми шкільного віку;
- Рівень володіння англійською мовою не нижче B2 та вільне володіння українською мовою;
- Навички оцінювання рівня знань, визначення освітніх прогалин та адаптації навчального процесу до потреб учнів;
- Навички використання інтерактивних, комунікативних і практикоорієнтованих методів викладання;
- Досвід використання цифрових освітніх платформ та онлайн-інструментів для навчання;
- Навички розробки та адаптації навчальних матеріалів, добору вправ і завдань відповідно до віку та рівня знань учасників;
- Вміння мотивувати дітей до навчання та створювати безпечне й підтримувальне освітнє середовище;
- Досвід роботи з дітьми з вразливих категорій, у гуманітарних, соціальних або освітніх проєктах буде перевагою;
- Навички моніторингу навчального прогресу, підготовки документації, звітності та рекомендацій щодо подальшої освітньої підтримки;
- Знання принципів Child Protection, Safeguarding та PSEA буде перевагою.

Основні завдання:
- Проведення початкового оцінювання рівня володіння англійською мовою та визначення освітніх прогалин і потреб учасників;
- Участь у розробці індивідуальних освітніх маршрутів для дітей;
- Проведення індивідуальних та групових занять з англійської мови відповідно до рівня підготовки учасників і затвердженого графіка;
- Забезпечення надолуження освітніх втрат та адаптація навчального процесу до потреб дітей;
- Розвиток навичок читання, письма, аудіювання та усного мовлення;
- Використання інтерактивних методів викладання та практикоорієнтованих завдань;
- Підтримка позитивної мотивації та впевненості дітей у використанні англійської мови;
- Супровід дітей у використанні передбаченої проєктом цифрової платформи для вивчення англійської мови та інтеграція цифрових інструментів у навчальний процес;
- Консультування учасників щодо самостійного використання навчальних ресурсів;
- Розробка та адаптація навчальних матеріалів, добір вправ і завдань відповідно до віку та рівня знань учасників;
- Моніторинг навчальних досягнень дітей та аналіз динаміки засвоєння навчального матеріалу;
- Підготовка рекомендацій щодо подальшого навчання та освітньої підтримки дітей;
- Ведення документації щодо проведених занять та підготовка звітності про виконану роботу;
- Участь у робочих зустрічах проєктної команди та взаємодія з психологами, фахівцями із психосоціальної підтримки та іншими членами команди;
- Дотримання принципів захисту дітей, конфіденційності персональних даних та принципу «Не нашкодь»;
- Дотримання політики запобігання сексуальній експлуатації та насильству.

Що ми пропонуємо:
- Соціальна відповідальність: можливість працювати в організації, яка створює системні зміни у сфері захисту прав дітей та підтримки сімей.
- Корпоративна культура: роботу в команді однодумців, об'єднаних спільною місією та цінностями.

Наш Фонд працює відповідно до гуманітарних принципів, міжнародних стандартів захисту дітей та високих етичних норм. Ми дотримуємося політик safeguarding, запобігання сексуальній експлуатації, насильству й дискримінації, забезпечуємо повагу до прав людини, рівності, конфіденційності та доброчесності у всіх напрямах діяльності.
Долучайся до нашої команди та ставай рідним!


Контактна інформація →

назад