Ми шукаємо організованого, уважного та відповідального Менеджера з персоналу, який візьме на себе повний цикл рекрутингу та кадрового супроводу працівників.
Обов'язки:
- здійснювати повний цикл підбору персоналу
- розміщувати вакансії на різних платформах для пошуку кандидатів
- проводити первинні інтервʼю та здійснювати оцінку кандидатів
- організовувати співбесіди з керівниками підрозділів
- вести базу кандидатів та формувати кадровий резерв
Ми гарантуємо:
- Офіційне працевлаштування;
- Пошук та підбір персоналу: аналіз ринку праці, розміщення вакансій на профільних ресурсах, опрацювання резюме, організація та проведення співбесід.
- Кадрове адміністрування: оформлення прийняття, участь у переведенні працівників відповідно до трудового законодавства.
- Адаптація співробітників: ознайомлення нових працівників з умовами праці, Колективним договором та Правилами внутрішнього трудового розпорядку.
- Ведення обліку та звітності: формування особових справ, ведення обліку персоналу в базах даних, підготовка звітності (зокрема форми № 4-ПН та для центру зайнятості).
- Дотримання вимог законодавства: захист персональних даних, дотримання внутрішніх інструкцій та нормативних актів.
Вимоги до кандидата:
- Освіта: вища освіта (спеціаліст або магістр).
- Досвід роботи: від 2 років на аналогічній посаді (HR / кадрове діловодство).
Професійні знання:
- Знання трудового законодавства України та кадрового діловодства.
- Розуміння сучасних методів пошуку, підбору та оцінки персоналу.
- Навички роботи з ПК, офіційними програмами кадрового обліку та збору даних.
- Особисті якості: висока відповідальність, ділова етика, уважність до деталей, гарні комунікативні навички.
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування;
- Регулярний перегляд заробітньої плати та перспектива карʼєрного росту;
- Повний соц.пакет (оплачувана відпустка, лікарняні і т.д.);
- Графік роботи з 08:00—16:40 (з пн-пт);
- Грошова допомога ВПО від 3000 грн;
Якщо ваш досвід та навички відповідають опису, надсилайте своє резюме — будемо раді бачити вас у нашій команді!