Консалтингове агентство «PERSONAL» шукає в команду РЕКРУТЕРА, який знає: сильний рекрутинг — це не кількість надісланих резюме, а правильно знайдений і мотивований кандидат, який виходить на роботу.
Ми працюємо з бізнесом та шукаємо фахівців різного рівня — від експертів і керівників до рідкісних спеціалістів. І зараз нам потрібна людина, яка готова брати вакансію в роботу та доводити її до результату.
КОГО МИ ШУКАЄМО?
Рекрутера, який:
- має досвід у закритті вакансій та розуміє специфіку сучасного ринку праці;
- вміє самостійно вести вакансію від отримання заявки до виходу кандидата;
- знає, де і як шукати кандидатів, та вміє комбінувати різні канали залучення;
- вміє зацікавити кандидата вакансією та «продати» йому можливість, а не просто розповісти про неї;
- легко встановлює контакт і не боїться спілкуватися;
- професійно проводить онлайн- та офлайн-співбесіди;
- вміє оцінювати професійні компетенції, мотивацію, особисті якості та відповідність позиції;
- не боїться складних і «непопулярних» вакансій та шукає рішення, коли стандартні методи не працюють;
- вміє планувати свій день, організовувати графік пошуку та співбесід;
- структурований, відповідальний і тримає домовленості;
- готовий занурюватися в нові сфери, професії та бізнеси;
- орієнтований на результат, а не на кількість виконаних дій.
ЩО БУДЕ У ВАШІЙ ЗОНІ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ?
Повний цикл рекрутингу:
- аналіз вакансії та створення профілю кандидата;
- формування стратегії пошуку;
- активний пошук кандидатів: робота з базами, job-сайтами, LinkedIn, соціальними мережами та іншими каналами;
- первинний відбір і телефонні інтерв'ю;
- професійні співбесіди онлайн та офлайн;
- оцінка кандидатів і підготовка рекомендацій для клієнта;
- комунікація з кандидатами на всіх етапах;
- супровід кандидата до прийняття оферу та виходу на роботу;
- робота з запереченнями та утримання зацікавленості кандидата.
ЯК МИ ВИМІРЮЄМО РЕЗУЛЬТАТ?
- Не кількістю дзвінків.
- Не кількістю резюме в базі.
- І навіть не кількістю проведених співбесід.
Результат — закрита вакансія.
Ваш орієнтир — 3+ закриті вакансії на місяць.
Оплата — за результатами закриття вакансій.
Тому ця позиція підійде людині, яка любить динаміку, самостійність і чітко розуміє зв’язок: сильний результат — сильний дохід.
ЩО МИ ПРОПОНУЄМО?
- роботу в професійному бізнес-середовищі;
- різноманітні вакансії та можливість постійно розширювати експертизу;
- роботу з різними сферами бізнесу;
- можливість працювати з цікавими клієнтами та різними рівнями вакансій;
- професійний розвиток у рекрутингу та HR-консалтингу;
- автономність у роботі та довіру до професійних рішень;
- систему оплати, де ваш дохід напряму залежить від результату;
- графік роботи: Пн-Пт, 09:00—18:00.
І НАЙВАЖЛИВІШЕ:
Ми шукаємо не людину, яка просто «вміє знаходити кандидатів». Ми шукаємо рекрутера, який у складній ситуації скаже:
«Окей. Стандартний спосіб не працює. Давайте подумаємо, що спрацює».
Якщо ви саме така людина — будемо раді познайомитися.