Ми запускаємо та розвиваємо напрям міжнародного працевлаштування українців і шукаємо до команди досвідченого рекрутера, який візьме на себе роботу з кандидатами — від першої заявки до успішного працевлаштування за кордоном.
Для нас важливо знайти не просто HR-спеціаліста, а практика з досвідом у рекрутингу, масовому підборі персоналу та/або міжнародному працевлаштуванні, який розуміє специфіку роботи з великим потоком кандидатів.
Що потрібно буде робити:
👉опрацьовувати вхідні заявки кандидатів;
👉проводити первинний скринінг та визначати відповідність кандидатів вимогам вакансій;
👉консультувати кандидатів щодо актуальних вакансій, умов роботи та етапів працевлаштування;
👉підбирати релевантні вакансії відповідно до досвіду та запиту кандидата;
👉супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу;
👉координувати комунікацію між кандидатом та партнерами з працевлаштування;
👉контролювати проходження необхідних етапів до виїзду та фактичного виходу кандидата на роботу;
👉вести базу кандидатів та актуальні статуси в CRM;
👉працювати з кандидатами, які потребують повторного контакту або підбору іншої вакансії;
👉формувати звітність щодо кількості заявок, опрацьованих кандидатів, конверсій та результатів працевлаштування;
👉брати участь у побудові та вдосконаленні системи рекрутингу.
Кого ми шукаємо:
✅досвід роботи рекрутером від 1−2 років;
✅досвід масового підбору персоналу буде значною перевагою;
✅досвід у сфері міжнародного працевлаштування — велика перевага;
✅розуміння рекрутингової воронки та принципів роботи з великим потоком заявок;
✅досвід роботи з CRM або іншими системами обліку кандидатів;
✅сильні комунікаційні навички;
✅уміння швидко встановлювати контакт із людьми та працювати із запереченнями;
✅системність, відповідальність та орієнтація на результат;
✅здатність одночасно вести значну кількість кандидатів без втрати якості комунікації.
Нам особливо цікаві кандидати, які:
🔹працювали у кадрових або рекрутингових агенціях, компаніях із міжнародного працевлаштування чи проєктах із масового набору персоналу та знають процес не лише теоретично, а й на практиці.
Що пропонуємо:
📌роботу в новому масштабному напрямі з перспективою професійного та кар'єрного розвитку;
📌стабільний потік кандидатів — залучення та рекламне просування забезпечує окрема команда;
📌наявність партнерів та актуальних пропозицій із працевлаштування;
📌можливість безпосередньо впливати на побудову рекрутингових процесів;
📌зрозумілі KPI та орієнтацію на реальний результат;
📌конкурентну фінансову мотивацію;
📌професійну команду та можливість у перспективі розвиватися до керівника напряму рекрутингу / Head of Recruitment.
Нам потрібна людина, яка вміє не просто отримати заявку, а перетворити її на успішне працевлаштування.
Якщо ви маєте відповідний досвід та хочете долучитися до розвитку масштабного проєкту міжнародного працевлаштування — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися.