Про роль
Ми — міжнародна компанія у сфері легального працевлаштування та імміграції. Команда розподілена, основний відділ — продажі (18+ менеджерів). Шукаємо HR, який закриє задачі пошуку кандидата.
Обов’язки
1. Рекрутинг (основний фокус)
- Повний цикл підбору: написання та публікація вакансій, активний пошук кандидатів, скринінг резюме
- Проведення телефонних та відеоспівбесід, первинна оцінка кандидатів
- Організація фінальних співбесід з керівниками, збір зворотного зв’язку
- Ведення воронки кандидатів і бази резерву, звітність по етапах підбору
- Робота з job-бордами, Telegram-каналами, LinkedIn та іншими каналами пошуку
2. Кадрове адміністрування
- Ведення обліку співробітників: контакти, дати старту, умови співпраці
3. Робота з командою
- Аналіз причин звільнень (exit-інтерв'ю), робота над зниженням плинності
- Участь у процесах оцінки персоналу разом з керівниками відділів
Вимоги
- Досвід у рекрутингу від 1 року (перевага — підбір менеджерів з продажу)
- Вміння самостійно вести повний цикл підбору без зовнішніх агенцій
- Розмовна анлійська мова (мінімум B2)
- Самоорганізованість — роботу оцінюємо за результатом, а не за годинами онлайн
Буде плюсом: досвід у міжнародній компанії, знання специфіки віддалених команд.
Умови
- Віддалена робота
- Ставка + бонус за кожного закритого кандидата, який пройшов випробувальний термін
- Прямий контакт з керівництвом, вплив на процеси