Якщо ти вмієш не просто «вести задачі», а тримати клієнтський проєкт у фокусі — від старту до вимірюваного результату, координувати команду, працювати з цифрами та бачити точки росту — ця позиція ТОЧНО ПІДХОДИТЬ ДЛЯ ТЕБЕ.
Top Marketing — digital-агенція, яка допомагає бізнесу системно зростати за допомогою інтернет-маркетингу. Ми працюємо з проєктами, де маркетинг має давати вимірюваний бізнес-результат.
Зараз ми розширюємо команду та шукаємо досвідченого Project Manager, який стане ключовою точкою взаємодії між клієнтом і командою та відповідатиме за те, щоб проєкти рухалися вперед системно, прогнозовано й результативно.
Важливо: шукаємо людину саме з досвідом роботи в digital-агенції.
Чому ця роль варта твоєї уваги
- Ти — власник проєкту, а не диспетчер. 80−90% операційних рішень приймаєш самостійно. Директор не керує тобою щодня — до нього ескалюються лише стратегічні зміни, серйозні конфлікти чи нестандартні комерційні умови.
- Дохід, який залежить від тебе. 30 000−80 000 грн: ставка + % від проєктів + бонуси. Чим більше клієнтів ти утримуєш й розвиваєш, тим вищий твій дохід — система мотивації прозора.
- Робота з бізнес-результатом, а не з «кількістю дзвінків». Твій результат вимірюється тим, що проєкт рухається до погоджених KPI, а клієнт розуміє цінність роботи і розширює співпрацю.
- Реальна перспектива зростання до Head of Project Management або операційного керівника.
Що ти будеш робити
- Вести клієнтські проєкти як основна контактна особа: зустрічі, апдейти, презентації результатів, управління очікуваннями.
- Приймати проєкт від Sales Manager: вивчати бриф і КП, перевіряти доступи, разом зі спеціалістами формувати стартову стратегію та проводити kickoff.
- Координувати PPC-, SEO-спеціалістів, дизайнерів, копірайтерів, аналітиків та підрядників: ставити зрозумілі ТЗ і задачі у Worksection, синхронізувати напрями, контролювати строки та якість.
- Тримати KPI під контролем: знати цільові показники кожного клієнта (CPL, CPA, ROAS, ROI, ліди, revenue), бачити негативну динаміку раніше за клієнта й ініціювати коригування разом із командою.
- Аналізувати результати кампаній і готувати звіти, де цифри перекладені мовою бізнес-висновків: що зроблено, що працює, що ні, чому і що далі.
- Шукати точки росту: організовувати брейншторми, формувати й тестувати гіпотези, пропонувати клієнтам нові рішення та розвивати співпрацю — від нових каналів до збільшення чеку.
- Контролювати документообіг і своєчасність оплат.
Нам буде по дорозі, якщо ти…
- Маєш від 1 року досвіду на позиції Project Manager, Account Manager або Client Manager у digital;
- Є досвід роботи в digital-агенції;
- Одночасно вів декілька проєктів та вмієш працювати з пріоритетами;
- Маєш досвід управління командою;
- Володієш навичками продажу та розвитку клієнтів.
Hard skills:
- розумієш основи маркетингу: як працюють Google Ads, Meta Ads, базове розуміння SEO (налаштовувати кампанії самостійно не потрібно, але ти розумієш, які питання поставити спеціалісту й як оцінити його рішення);
- вмієш аналізувати результати рекламних кампаній і читати performance-метрики;
- є досвід роботи з CRM;
- маєш навички ведення переговорів.
Soft skills:
- маєш високий рівень комунікації та клієнтоорієнтованості;
- самостійний у прийнятті рішень і відповідальний за результат;
- організований і маєш системне мислення: проєкт не тримається «в голові», а зафіксований і контрольований;
- проактивний — ти бачиш проблему й приносиш варіанти рішення, а не чекаєш запиту;
- орієнтований на результат;
- маєш грамотну українську мову.
Що ми пропонуємо
- Дохід 30 000−80 000 грн: ставка + % від проєктів + бонуси. Твій дохід пов’язаний не лише з фактом ведення проєктів, а й із результатом, розвитком клієнтів та співпраці з ними.
- Повністю віддалена робота. Якщо ти в Києві — є комфортний коворкінг.
- Гнучкий початок дня після нічних обстрілів. Ми в одній реальності з тобою.
- Реальна автономність. Свій портфель клієнтів, свої рішення, свої результати. До директора ескалюються лише стратегічні речі: серйозний конфлікт, нестандартні комерційні умови.
- Зрозумілий онбординг. Ми знаємо, що чекаємо через 30, 60 і 90 днів, і покажемо тобі це на старті. Є внутрішня система навчання і підтримка керівника.
- Оплачуване навчання, курси та профільні конференції.
- Вплив на процеси. Твої шаблони, чеклісти та ідеї щодо автоматизації — це те, що ми реально впроваджуємо.
- Зростання до Head of Project Management або операційного керівника — за твоїми результатами, а не за вислугою.
- Подарунки до свят — дрібниця, але приємна.
Як відгукнутися
Якщо ти впізнав себе в цьому описі й хочеш вести проєкти, де від тебе реально залежить твій власний дохід — не відкладай на завтра, а ВІДПРАВЛЯЙ своє резюме ВЖЕ ЗАРАЗ!
Перед тим як надіслати резюме, обов’язково заповни коротку форму: https://forms.gle/UHaB3Ua6qg8CWNan6
Після цього надсилай резюме — і ми зв’яжемося з тобою, щоб обговорити деталі нашої подальшої співпраці.
До зустрічі на співбесіді!