MINIMAL шукає Head of E-commerce — людину, яка очолить e-commerce напрям і відповідатиме за його розвиток як повноцінного бізнес-напряму: від онлайн-продажів та прибутковості до клієнтського досвіду, аналітики й розвитку каналів залучення.
Це роль для людини, яка вміє не просто керувати сайтом чи рекламою, а бачити весь e-commerce як систему, знаходити точки зростання та переводити їх у конкретний бізнес-результат.
Що буде у зоні відповідальності:
- Управління та стратегічний розвиток e-commerce напряму.
- Виконання планів онлайн-продажів та показників прибутковості.
- Управління рекламним бюджетом та ефективністю каналів залучення.
- Аналіз ключових e-commerce показників: трафіку, конверсії, середнього чека, CAC, ROAS та інших.
- Пошук і реалізація точок зростання онлайн-продажів.
- Розвиток сайту та покращення клієнтського шляху — від першого контакту до покупки та повторного замовлення.
- Розвиток програм утримання та повернення клієнтів.
- Управління онлайн-асортиментом, акціями та товарними залишками.
- Координація роботи маркетингу, контенту, IT та інших суміжних команд у межах e-commerce задач.
- Формування регулярної звітності, прогнозів та планів розвитку e-commerce напряму.
Що важливо:
- Досвід роботи в e-commerce від 3 років.
- Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
- Впевнена робота з CRM та Excel / Google Sheets.
- Глибоке розуміння Meta Ads та Google Ads.
- Досвід роботи з GA4 та Google Tag Manager.
- Розуміння роботи з Looker Studio / Power BI.
- Досвід роботи з CMS сайтів.
- Розуміння основ performance-маркетингу, конверсії, юніт-економіки та ключових e-commerce метрик.
Що ми пропонуємо:
- Графік роботи Пн-Пт, 09:00—18:00. Full-time,
- Віддалений формат роботи.
- Роботу з кросфункціональною командою на стику e-commerce, маркетингу, аналітики, контенту та IT.
- Професійний розвиток: доступ до навчальних матеріалів, професійних курсів, книг та інших можливостей для поглиблення експертизи.
- Участь у професійних навчальних зустрічах, внутрішніх обмінах досвідом та можливість ділитися власною експертизою з командою.
- Корпоративну культуру, засновану на відкритій комунікації, взаємоповазі, розвитку та ініціативності.
- Простір для реалізації власних ідей, тестування гіпотез та впровадження нових рішень.
- Знижки на прикраси MINIMAL та можливість купувати улюблені вироби бренду на бонусних умовах.