У зв’язку з активним розвитком виробництва шукаємо сильного рекрутера, який зможе швидко та системно закривати вакансії робітничого та лінійного персоналу.
Що потрібно робити:
- активно шукати та залучати кандидатів на робочі й лінійні позиції;
- вести повний цикл підбору — від пошуку до виходу кандидата на роботу;
- працювати з job-сайтами, соцмережами, месенджерами та іншими каналами пошуку;
- проводити телефонні та онлайн-співбесіди;
- формувати та підтримувати базу кандидатів;
- контролювати швидкість і якість закриття вакансій;
- взаємодіяти з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі.
Нам важливо:
- досвід у масовому підборі або рекрутингу робітничого персоналу;
- вміння швидко знаходити та зацікавлювати кандидатів;
- активність, результативність і високий темп роботи;
- грамотна комунікація та вміння працювати із запереченнями;
- орієнтація на результат, а не просто на процес.
Ми пропонуємо:
- до 60 000 грн — залежно від результатів;
- стабільний графік 09:00−18:00, Пн-Пт;
- роботу на виробництві в Чайках;
- можливість впливати на процес підбору та результат команди;
- стабільну роботу в компанії, що активно розвивається.
Якщо ти вмієш закривати багато вакансій і не боїшся великого потоку кандидатів — будемо раді познайомитися!