Вимоги:
- Вища освіта (облік і аудит, фінанси, економіка)
- Досвід роботи від 3−5 років у сфері податкового обліку/контролю, бажано в аграрному холдингу
- Досвід роботи з підприємствами на різних системах оподаткування (єдиний податок 4 групи + загальна система)
- Глибоке знання ПКУ
- Практичний досвід роботи з ЄРПН, СЕА ПДВ, процедурами бюджетного відшкодування
- Досвід супроводу податкових перевірок
- Знання особливостей оподаткування сільськогосподарських товаровиробників
- Розуміння принципів ТЦУ, звіти з КО/участі в міжнародній групі компаній
- Впевнений користувач 1С
Обов’язки:
- Контроль бухгалтерів на підприємствах щодо своєчасності та повноти подачі всієї податкової звітності по всіх юридичних особах групи компаній (єдиний податок 4 групи, загальна система)
- Перевірка правильності нарахування та сплати податків: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок, земельний податок, МПЗ, ПДФО/ЄСВ, екологічний податок
- Ведення податкового календаря групи компаній, контроль дедлайнів
- Податкове планування та ризик-менеджмент
- Моніторинг змін податкового законодавства, оцінка впливу на діяльність групи компаній
- Підготовка до податкових перевірок, супровід перевірок ДПС
- Контроль бухгалтерів на підприємствах групи компаній щодо реєстрації податкових накладних та розрахунків коригування в ЄРПН у встановлені терміни
- Моніторинг та управління процесом бюджетного відшкодування ПДВ
- Аналіз та мінімізація ризиків блокування податкових накладних, супровід розблокування
- Звірка даних ПДВ-обліку з бухгалтерськими регістрами
- Участь в проєкті впровадження/інтеграції 1С та Microsoft Business Central в частині податкового обліку
- Формування вимог до автоматизації розрахунку та контролю податків у системах
- Тестування податкових модулів, налаштування алгоритмів розрахунку ПДВ, звітних форм
- Взаємодія з IT-командою та консультантами з впровадження
- Взаємодія із зовнішніми аудиторами в частині податків
- Підготовка аналітичних звітів щодо податкового навантаження
Умови роботи:
- З/П — 60000−100000 грн/місяць.
- Офіційне працевлаштування.
- Оплата мобільного зв’язку.
- Бронювання співробітників.
- Можливі відрядження.