Setka Cup — міжнародний турнірний оператор та найбільша у світі серія щоденних турнірів з настільного тенісу. Ми створюємо спортивний контент у режимі реального часу, об'єднуючи технології, операційну експертизу та любов до спорту. Щомісяця проводимо близько 900 турнірів і понад 11 000 матчів, а наші трансляції дивляться мільйони глядачів по всьому світу.
Наразі ми шукаємо Інспектора з кадрів до нашої команди.
Ми шукаємо організовану та уважну до деталей людину, яка любить працювати з документацією та вміє самостійно організовувати свою роботу. Ця позиція чудово підійде кандидатам, які цінують структуру, точність і відповідальність у щоденній роботі.
Обов’язки:
- Повний цикл кадрового адміністрування (прийом, звільнення, переведення працівників).
- Підготовка кадрових наказів та кадрової документації.
- Формування та ведення особових справ працівників.
- Адміністрування відпусток та лікарняних.
- Ведення штатного розпису та кадрової документації.
- Підготовка довідок з місця роботи та інших HR-документів.
- Підготовка та супровід договорів, додаткових угод та актів.
- Ведення військового обліку (буде перевагою, але готові навчати).
- Підготовка документів для аудитів та перевірок.
- Забезпечення дотримання трудового законодавства та внутрішніх політик компанії.
- Актуалізація інформації в HR-системах (HiBob, 1C тощо).
- Ведення документації, пов’язаної зі співпрацею зі спортивними гравцями.
- Взаємодія з бухгалтерським та юридичним відділами щодо кадрової документації.
- Архівування кадрових документів та забезпечення конфіденційності персональних даних.
- Інші обов’язки, пов’язані з діяльністю компанії.
Вимоги:
- До 1 року досвіду у сфері кадрового адміністрування та ведення кадрової документації.
- Досвід роботи з 1С буде перевагою.
- Впевнений користувач Microsoft Office.
- Позиція передбачає гібридний формат роботи, оскільки обмін та зберігання документів відбувається в офісі.
- Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2+) або вище, письмова та усна.
Ми пропонуємо:
- Гібридний формат роботи.
- Оплачувані лікарняні та 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
- Конкурентну та своєчасну оплату праці.
- Менторство та підтримку в адаптації.
- Тімбілдинги та корпоративні заходи.
- Оплачувану декретну відпустку.