Державне підприємство запрошує до команди Завідувача відділу персоналу та діловодства.
Шукаємо досвідченого фахівця, який зможе забезпечити системну організацію кадрової роботи, діловодства та HR-процесів, дотримання вимог трудового законодавства та ефективну взаємодію з керівництвом і структурними підрозділами підприємства.
Основні обов’язки:
- організація та контроль роботи відділу персоналу та діловодства;
- ведення та контроль кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства;
- оформлення прийняття, переведення, звільнення, відпусток, відряджень та інших кадрових процедур;
- формування та ведення особових справ, кадрових документів, трудових книжок/відомостей про трудову діяльність;
- підготовка проєктів наказів з кадрових питань та інших внутрішніх документів;
- контроль правильності ведення кадрового обліку та своєчасності внесення інформації до відповідних систем;
- організація військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів;
- організація роботи щодо бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства;
- підготовка кадрової звітності та взаємодія з державними органами в межах компетенції;
- участь у розробленні та актуалізації локальних нормативних актів підприємства;
- контроль дотримання трудового законодавства та внутрішніх нормативних документів;
- організація документообігу та контроль виконання документів;
- організація архівного зберігання кадрових та інших документів;
- підготовка довідок з питань персоналу;
- консультування керівників структурних підрозділів з кадрових питань;
- участь у вдосконаленні HR-процесів та системи управління персоналом підприємства.
Вимоги до кандидата:
- досвід роботи у сфері кадрового адміністрування — бажано на керівній посаді;
- знання трудового законодавства України;
- практичний досвід організації кадрового діловодства;
- знання законодавства та практики ведення військового обліку і бронювання;
- досвід підготовки кадрових наказів, положень, інструкцій та інших локальних документів;
- знання правил діловодства та архівного зберігання документів;
- уважність до деталей, системність та відповідальність;
- високий рівень організованості;
- комунікабельність та вміння конструктивно взаємодіяти з керівниками і працівниками.
Буде перевагою:
- досвід роботи у державних підприємствах, установах або організаціях;
- юридична освіта;
- досвід проходження кадрових перевірок;
- досвід роботи з електронним документообігом;
- досвід управління командою.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України;
- стабільну роботу на державному підприємстві;
- своєчасну та офіційну оплату праці;
- соціальні гарантії відповідно до законодавства;
- щорічну оплачувану відпустку 30 календарних днів;
- професійну команду та можливість реалізовувати власні управлінські рішення;
- можливість удосконалювати та розвивати систему роботи з персоналом;
- комфортні умови роботи та професійне середовище.
- щорічні премії;
- гуртожиток за необхідності.
Місце роботи: Київ Графік роботи: повна зайнятість, 5-денний робочий тиждень Посада: Завідувач відділу персоналу та діловодства
Якщо Ви системний керівник, добре знаєте кадрову справу, трудове законодавство та вмієте не лише вести документи, а й вибудовувати процеси — будемо раді познайомитися.