Ми шукаємо не того, хто веде вакансії. Ми шукаємо того, хто знаходить людей.
У будівництві та виробництві вони рідко чекають на тебе серед відгуків. Хорошого машиніста, водія, інженера чи виробничника часто потрібно знайти самому, вийти на контакт і зацікавити.
Саме тому нам потрібен рекрутер, який не зупиняється на «немає кандидатів», а ставить собі інше питання: де я ще не шукав?
Що буде в роботі
Різноплановий підбір: будівництво, виробництво, робітничі професії, транспорт, механізація та спецтехніка, ІТР, адміністративний персонал.
Повний цикл рекрутингу — від заявки керівника до виходу працівника: пошук, прямий сорсинг, комунікація, співбесіди, презентація вакансії, супровід кандидата та формування кадрового резерву.
Якого рекрутера ми шукаємо
З практичним досвідом у підборі та знанням різних інструментів пошуку.
Активного, наполегливого і водночас тактовного. Того, хто легко встановлює контакт, грамотно комунікує, вміє слухати й переконувати.
Людину, яка любить спілкування, не боїться відмов і має професійний азарт до пошуку.
І обов’язково — системну, яка веде воронку залучення, базу кандидатів, кадровий резерв і робочий час.
Важливо
Це робота в офісі в Полтаві, не дистанційно.
Ми даємо простір для ініціативи й не обмежуємо рекрутера одним способом пошуку. Якщо для результату потрібно перевірити новий канал, змінити підхід або запропонувати власне рішення — саме цього ми й очікуємо.
Якщо для тебе складна вакансія — це не причина зупинитися, а причина шукати інакше, — надсилай резюме.