Обов’язки:
- Робота з job сайтами, соціальними мережами, навчальними закладами;
- Проведення інтерв'ю, оцінка кандидатів;
- Ведення внутрішньої бази кандидатів і аналітика по підбору
- Пошук та підбір персоналу.
- Визначення каналів залучення і пошуку кандидатів.
- Організація процесу проходження співбесіди.
- Моніторинг ринку праці та формування кадрового резерву.
- Дотримання термінів та кількості закритих заявок на підбір персоналу.
- Проведення первинної адаптації кандидатів.
- Супровід кандидата до етапу оформлення
- Ведення звітності.
- Впевнене користування інструментами штучного інтелекту (ШІ) для виконання робочих завдань.
Що для нас важливо:
- Досвід роботи в рекрутингу від 1 року;
- Впевнене володіння інструментами пошуку та оцінки кандидатів;
- Бажання навчатись і вдосконалювати свої професійні компетенції;
- Самостійність та відповідальність за результат.
Пропонуємо:
- стабільну заробітну плату та своєчасну виплату,
- повний соціальний пакет,
- оплачувану відпустку та лікарняний.