Головний інженер
ТОВ «ТК «ГЕФЕСТ» — виробниче підприємство у сфері деревообробки та виробництва дерев’яних піддонів. Ми розвиваємо виробництво, автоматизуємо процеси та шукаємо Головний інженер, який забезпечить надійну та безперебійну роботу технічної інфраструктури підприємства.
Основні обов’язки:
- організація та контроль безперебійної роботи виробничого обладнання;
- формування та управління технічною службою підприємства;
- організація планових та аварійних ремонтів обладнання;
- розробка та впровадження системи планово-попереджувальних ремонтів;
- контроль технічного стану обладнання, будівель, споруд та інженерних мереж;
- організація обслуговування та ремонту електрообладнання;
- контроль роботи котельного господарства;
- забезпечення підприємства необхідними запасними частинами, матеріалами та комплектуючими;
- аналіз причин простоїв та поломок, розробка заходів щодо їх недопущення;
- участь у модернізації та автоматизації виробничих процесів;
- ведення технічної документації та обліку ремонтів;
- контроль дотримання вимог охорони праці, пожежної та технічної безпеки в межах компетенції;
- формування та контроль бюджету технічної служби.
Наші очікування:
- досвід роботи на посаді головного інженера / головного енергетика / головного механіка/ керівника технічної служби від 3−5 років;
- досвід роботи на виробничому підприємстві;
- практичний досвід експлуатації та ремонту промислового обладнання;
- розуміння принципів організації ремонтної служби та технічного обслуговування обладнання;
- знання електрики, механіки, пневматики та гідравліки на рівні, достатньому для організації роботи технічної служби;
- навички планування та контролю ремонтних робіт;
- здатність швидко знаходити причини технічних проблем та організовувати їх усунення;
- відповідальність, системність, ініціативність та орієнтація на результат;
- готовність працювати безпосередньо на виробництві.
Буде перевагою:
- досвід роботи з автоматизованими виробничими лініями;
- досвід модернізації та запуску виробничого обладнання;
- досвід впровадження системи ППР;
Ми пропонуємо:
- можливість самостійно формувати технічну службу;
- роботу у стабільній виробничій компанії, яка активно розвивається;
- можливість безпосередньо впливати на технічний розвиток підприємства;
- участь у модернізації та автоматизації виробництва;
- повноваження та ресурси для організації ефективної роботи технічної служби;
- конкурентний рівень заробітної плати;
- систему мотивації за результатами роботи;
- офіційне працевлаштування;
Заробітна плата та система бонусів обговорюються за результатами співбесіди.