Основні обов’язки
- Організація кадрового діловодства університету відповідно до вимог законодавства України.
- Оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників, ведення обліку трудової діяльності.
- Формування штатного розпису та контроль за його дотриманням.
- Організація проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників.
- Ведення військового обліку працівників університету відповідно до вимог законодавства.
- Контроль за дотриманням трудового законодавства, підготовка проєктів наказів з кадрових питань.
- Взаємодія з Пенсійним фондом України, службою зайнятості та іншими державними органами.
Вимоги до кандидата
- Вища освіта (управління персоналом, право, менеджмент або суміжна спеціальність).
- Досвід роботи у сфері кадрового діловодства від 3 років, досвід керівної роботи — перевага.
- Знання Кодексу законів про працю України, Закону України «Про вищу освіту», «Про запобігання корупції», «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про захист персональних даних».
- Знання порядку ведення військового обліку в закладах освіти.
- Досвід організації конкурсного відбору науково-педагогічних працівників.
- Впевнене володіння комп’ютером, системами кадрового обліку.
- Відповідальність, дотримання конфіденційності, високі організаторські та комунікативні навички.