Основні завдання:
- ведення претензійно-позовної роботи;
- юридичний супровід договірної роботи, виявлення та аналіз господарських та правових ризиків при укладенні та виконанні товариством договорів, вжиття заходів щодо їх усунення;
- підготовка процесуальних документів в судові органи та інші інстанції/органи/установи з питань, пов’язаних із діяльністю підприємства;
- аналіз цивільного і господарського законодавства, надання висновків та пропозицій з питань його застосування;
- складання листів, повідомлень, інших документів правового характеру;
- захист та представництво інтересів підприємства в судових органах та перед будь-якими третіми особами (юридичними/фізичними особами).
Вимоги:
- вища юридична освіта;
- знання цивільного, господарського, адміністративного матеріального і процесуального законодавства, законодавства, що регулює відносини у сфері житлово-комунальних послуг та інших законодавчих актів, необхідних для виконання покладених обов’язків;
- досвід ведення договірної та претензійно-позовної роботи не менш 3-ох років;
- буде перевагою досвід роботи у сфері будівництва, житлово-комунальних послуг;
- навички підготовки процесуальних документів в судові органи та інші інстанції/органи/установи;
- досвід захисту та представництва інтересів компанії в судових органах та перед будь-якими третіми особами (юридичними/фізичними особами);
- грамотне та чітке усне та письмове мовлення, вміння швидко та структуровано доносити позицію та пропонувати альтернативи;
- здатність самостійно занурюватися у специфіку діяльності компанії та особливості місцевого законодавства.
Особисті якості:
- Аналітичні здібності, відповідальність;
- Вміння самостійно вирішувати проблеми, спрямованість на результат, увага до деталей;
- Комунікабельність, вміння працювати в команді, ініціативність.
Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів;
- Офіційне працевлаштування і достойну оплату праці