Обов’язки
1. Управління та координація діяльності центру
- Разом з НК ТЧХУ визначення Стратегії розвитку центру і разом з командою створення та реалізація річного плану.
- Підбір та створення команди центру в координації з Національним комітетом ТЧХУ (адміністратори, соціальні консультанти, фахівці з розвитку громади).
- Управління та контроль персоналу та забезпечення ефективної взаємодії між командою.
- Довгострокове планування діяльності центру та координація повсякденної діяльності.
2. Розвиток програм та заходів
- Координація залучення та впровадження діяльності в центрі напрямків Українського Червоного Хреста
- Контроль над розробкою та впровадженням фахівцями центру програм, семінарів, майстер-класів, культурних та освітніх заходів, які відповідають потребам громади.
- Забезпечення проведення командою центру оцінки потреб громади для адаптації та розробки нових програм та заходів.
3. Комунікація з громадою
- Залучення місцевої громади через різноманітні канали комунікації.
- Модерація / контроль організації та проведення зустрічей та воркшопів для обговорення потреб громади та зворотного зв’язку щодо діяльності центру.
4. Співпраця з партнерами та зацікавленими сторонами
- Встановлення та підтримка партнерських відносин з місцевими організаціями, школами, бізнесом та урядовими агенціями для реалізації спільних проектів.
- Пошук можливостей для залучення додаткового фінансування, грантів та ресурсів для центру в координації з відповідними департаментами Національного комітету ТЧХУ.
5. Моніторинг та оцінка
- Моніторинг ефективності та впливу програм та заходів, організованих центром.
- Аналіз зворотного зв’язку від учасників програм та заходів для подальшого вдосконалення.
6. Управління ресурсами
- Контроль за використанням бюджету центру, управління фінансами та ресурсами.
- Забезпечення належного утримання та обслуговування приміщень центру.
- Участь у контролі за проведенням будівельних / ремонтних робіт приміщення центру.
- Забезпечення закупівлі необхідного обладнання та його поповнення у разі потреби.