Підприємство, що здійснює виробництво та постачання теплової енергії для населення, запрошує до команди технічного директора.
Для нас принципово важливий практичний досвід у теплоенергетиці. Розглядаємо кандидатів, які добре знають роботу теплогенеруючих підприємств зсередини, мають досвід управління їх технічною частиною та практичний досвід експлуатації КГУ.
Основні обов’язки:
- організація та контроль технічної діяльності підприємства;
- забезпечення безперебійної та безпечної роботи обладнання і об'єктів теплопостачання;
- контроль процесів виробництва та постачання теплової енергії;
- організація експлуатації, технічного обслуговування, ремонтів та модернізації котельного і теплотехнічного обладнання;
- контроль технічного стану котелень, теплових мереж та іншого обладнання підприємства;
- планування ремонтних робіт, реконструкцій та технічного переоснащення;
- забезпечення дотримання вимог охорони праці, промислової та пожежної безпеки;
- робота з технічною та експлуатаційною документацією;
- взаємодія з контролюючими органами, підрядними організаціями та постачальниками;
- організація та контроль роботи технічного персоналу;
- аналіз ефективності роботи обладнання, пошук можливостей для зменшення втрат та оптимізації витрат енергоресурсів;
- підготовка підприємства до опалювального сезону та контроль його проходження.
Наші вимоги:
- вища технічна освіта, бажано у сфері теплоенергетики, енергетики або суміжних напрямів;
- обов’язковий значний практичний досвід роботи у сфері виробництва та/або постачання теплової енергії та досвід роботи з когенераційними установками (КГУ);
- досвід роботи на керівній технічній посаді — технічний директор, головний інженер;
- глибоке розуміння принципів роботи котелень, теплогенеруючого обладнання та теплових мереж;
- знання нормативних вимог у сфері теплоенергетики та безпечної експлуатації обладнання;
- досвід організації ремонтів, модернізації та підготовки об'єктів до опалювального сезону;
- вміння приймати самостійні технічні та управлінські рішення;
- високий рівень відповідальності та системний підхід до роботи.
Ми пропонуємо:
- ключову керівну посаду на підприємстві;
- можливість безпосередньо впливати на технічний розвиток та ефективність підприємства;
- стабільну довгострокову роботу;
- конкурентний рівень оплати праці, який обговорюється індивідуально залежно від досвіду та кваліфікації кандидата;
- професійне середовище та можливість реалізовувати проєкти з модернізації й підвищення енергоефективності;
- бронювання.