Шукаємо керівника дільниці металообробки, який зможе організувати стабільну роботу виробництва, забезпечити виконання плану та відповідати за якість і строки виготовлення деталей.
Основні обов’язки
- Організація та контроль роботи дільниці металообробки.
- Розподіл виробничих завдань між працівниками та контроль їх виконання.
- Забезпечення виконання змінного, добового та місячного виробничого плану.
- Контроль строків і якості виготовлення деталей.
- Організація робіт на металообробному обладнанні: токарні та фрезерні верстати, ЧПК, лазерне різання, листозгинальне та інше обладнання.
- Контроль дотримання технологічних процесів і конструкторської документації.
- Контроль завантаження обладнання та мінімізація простоїв.
- Взаємодія з технологами, конструкторами, відділом якості, складом, постачанням та іншими виробничими підрозділами.
- Контроль наявності матеріалів, інструменту, оснащення та комплектуючих.
- Організація своєчасного обслуговування та ремонту обладнання.
- Контроль виробничої дисципліни та дотримання правил охорони праці.
- Участь у впровадженні 5S, LEAN та системи постійних покращень.
Вимоги
- Досвід роботи майстром, начальником дільниці або керівником виробничого підрозділу у сфері металообробки.
- Розуміння технологій механічної обробки металу.
- Вміння читати креслення та технічну документацію.
- Розуміння принципів роботи верстатів з ЧПК (буде значною перевагою.)
- Вміння планувати завантаження людей та обладнання.
- Орієнтація на результат, строки та якість.
- Системність, відповідальність та здатність швидко вирішувати виробничі проблеми.
Ключові показники роботи
Результат роботи керівника дільниці оцінюється за:
виконанням виробничого плану, дотриманням строків, рівнем браку, продуктивністю дільниці, простоями обладнання та дотриманням виробничої дисципліни.
Ми пропонуємо
- Роботу на сучасному виробництві.
- Можливість безпосередньо впливати на організацію та розвиток дільниці.
- Участь у масштабуванні виробництва та впровадженні LEAN-підходів.
- Конкурентний рівень заробітної плати.
- Стабільне завантаження та довгострокову співпрацю.
Нам потрібен не просто майстер зміни, а керівник, який бачить виробничий процес у цілому, вміє організувати людей та забезпечити прогнозований результат.