Шукаємо менеджера з набору персоналу, який вже має досвід у підборі персоналу та прагне розвиватися далі.
Важливо, щоб ви вміли працювати з кандидатами, самостійно планували свій день і були орієнтовані на результат.
Що ми пропонуємо:
- дистанційний формат роботи;
- повну зайнятість;
- стабільну оплату + премії та бонуси за результат;
- підтримку команди та зрозумілі робочі процеси;
- можливість професійного та кар'єрного зростання;
- роботу з різними напрямами та вакансіями.
Твої основні завдання:
- створення та розміщення вакансій;
- проведення співбесід;
- ведення бази кандидатів;
- комунікація з керівниками щодо потреб у персоналі;
- участь в адаптації нових працівників;
- контроль результативності процесу підбору.
Нам важливо, щоб ти:
- мав практичний досвід у підборі персоналу;
- вмів вести змістовну співбесіду та ставити правильні запитання;
- був організованим та дисциплінованим ;
- легко знаходив спільну мову з різними людьми;
- був готовий працювати за показниками та відповідати за результат;
- був готовий до повної зайнятості та роботи без паралельної основної роботи.
Якщо ти вже маєш досвід у рекрутингу, але прагнеш вийти на новий рівень професійно та фінансово — залишай резюме.