Обов’язки:
- розміщення вакансій на різних пошукових платформах;
- самостійний пошук кандидатів;
- проведення співбесід ;
- супровід кандидата на всіх етапах;
- підбір персоналу на виробничі, технічні та офісні вакансії;
- взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі;
- звітність;
- участь у проєктах із розвитку корпоративної культури.