Менеджер/ка запуску освітніх проєктів HR‑MASTER® | дистанційно
HR‑MASTER® — тренінговий центр, який створює та проводить освітні програми для HR-фахівців, керівників і спеціалістів, які працюють із людьми. Ми розвиваємо авторські курси та міжнародні освітні проєкти, зокрема у співпраці з польським університетом.
Шукаємо менеджера/ку, який допоможе перетворювати експертні ідеї на готові освітні продукти, організовувати їх просування та запускати набори навчальних груп.Серед проєктів — авторські курси нашого центру та освітня програма у співпраці з польським університетом.
Ваше основне завдання
Організувати весь процес запуску: від опрацювання концепції та підготовки пропозиції для аудиторії до набору групи й початку навчання. Працювати безпосередньо із засновницею центру, яка відповідає за експертний зміст програм.
Що потрібно робити
- Аналізувати цільову аудиторію, її потреби та конкурентні пропозиції.
- Разом із засновницею формувати концепцію, формат і позиціонування програми.
- Складати план запуску: етапи, строки, бюджет і відповідальні.
- Організовувати підготовку сторінок програм, презентацій, текстів та інших матеріалів для набору.
- Планувати просування: контент, відкриті заходи, партнерства, рекламні активності.
- Координувати залучених спеціалістів і підрядників, ставити завдання та контролювати виконання.
- Організовувати роботу із заявками: комунікацію з потенційними учасниками, супровід до оплати й формування групи.
- Узгоджувати організаційні питання з викладачами та університетським партнером.
- Відстежувати результати запуску: заявки, оплати, витрати та наповнення груп; пропонувати покращення.
Кого ми шукаємо
- Маєте досвід запуску курсів, освітніх продуктів або розвитку навчального проєкту.
- Розумієте, як пов’язані продукт, маркетинг і продажі.
- Умієте самостійно організувати роботу, визначити пріоритети та довести завдання до результату.
- Упевнено працюєте з онлайн-інструментами для планування, клієнтської бази та аналітики.
- Грамотно пишете й спілкуєтеся українською.
- Готові особисто виконувати частину завдань і координувати роботу інших спеціалістів.
Досвід управління власним освітнім простором, онлайн-школою або навчальним центром буде перевагою.
Формат співпраці
Дистанційна робота та пряма взаємодія із засновницею. Обсяг зайнятості, винагороду й ресурси для запусків обговорюємо залежно від досвіду кандидата та узгоджених завдань.
Як відгукнутися
Надішліть резюме та коротко опишіть один освітній проєкт, який ви запускали або розвивали:
- за що саме відповідали;
- що зробили особисто;
- яких результатів досягли.
Будемо раді познайомитися з людиною, яка вміє бачити проєкт цілісно й доводити його до запуску.