Два провідних міжнародних дослідження, проведені компаніями, які займаються працевлаштуванням, виявили, що мобільність висококваліфікованого персоналу швидко зростає. На даний момент майже чотири з десяти (37%) працівників признаються, що вони готові з легкістю змінити країну свого проживання заради здобуття кращих кар'єрних перспектив.
У середньому вісім із десяти (78%) опитаних, більшість із яких є професіоналами у своїй сфері діяльності, відзначили, що вони готові розглянути пропозицію переїзду в рамках їхньої держави, якщо такий переїзд буде пов'язаний із можливостями кар'єрного просування. При цьому чотири із десяти респондентів постійно перебувають у процесі переїздів.
Дослідження, яке акумулювало відповіді від більше ніж 31 000 людей із 27 глобальних робочих ринків, проводилося паралельно з опитуванням роботодавців, які висловлювали значне занепокоєння станом справ у своїх організаціях.
Друге опитування, в якому взяло участь 28 000 роботодавців зі всіх куточків світу, виявило, що майже третина з них (31%) знають, що персонал, який покидає їхню компанію, переходить не лише до локальних конкурентів, але й до компаній у інших країнах і навіть на іншому боці земної кулі.
Тому у роботодавців є вагома причина для хвилювання. Що більш освіченим і талановитим є працівник — то більша ймовірність, що він погодиться змінити місце проживання заради кращих кар'єрних перспектив. Майже дві третини (62%) працівників із середньою освітою готові змінювати місце свого проживання, а трьом із десяти (28%) вже доводилося здійснювати переїзди.
Коли йдеться про випускників університетів, готовність змінювати місце проживання заради кар'єрних перспектив зростає до 85%. При цьому половині (47%) респондентів вже доводилося здійснювати такі зміни.
Якщо говорити про вік, то респонденти, молодші 30 років, готові змінювати місце свого проживання більш охоче, ніж їхні старші колеги.
І хоча висока зарплатня та перспективи кар'єрного зростання продовжують залишатися найбільш вагомими мотиваційними факторами для зміни місця проживання, все ж приблизно половина респондентів відносить до таких і можливість познайомитися з іншою мовою, культурою та державними особливостями країни, до якої вони планують переїжджати.
"Сьогодні більша кількість людей живе і працює поза межами своєї батьківщини, ніж будь-коли раніше в історії людства — приблизно три відсотки населення планети", — стверджує Джефрі Джоерс (Jeffrey Joerres), генеральний директор компанії Manpower, яка проводила дослідження.
За інформацією management-issues.