"Компанії не поспішають наймати нових співробітників, поки вони не переконаються, що економічна криза пішла на спад і робити це безпечно. Саме тому вони віддають перевагу отримувати необхідну робочу силу, користуючись послугами спеціальних компаній, аутсорсингу, — пояснює Річард Волквіст (Richard Wahlquist), президент American Staffing Association. — Втім, оскільки попит на такі сервіси є індикатором загального зростання попиту на робочу силу, ми можемо очікувати, що невдовзі ситуація зрушить з місця і в інших галузях".
Загалом же, за грудень 2009-го року кількість нових створених тимчасових посад була більшою, ніж за будь-який відповідний період попередніх 20-ти років.
Дослідження American Staffing Association переконливо доводять, що створення тимчасових посад — це один з основних індикаторів у сфері працевлаштування, який вказує на відновлення, особливо, коли світова економіка починає виходити з кризи.
За інформацією Chief Learning Officer.