Більше того, 40% працівників стверджують, що вони можуть виконувати свою роботу і з дому. Така тенденція стала можливою через зростання інформаційних робіт та скорочення виробничих посад.
Про віддалену працю написано багато статей та публікацій. Серед основних страхів роботодавців:
Всі ці страхи є до певної міри обгрунтованими. Втім, віддалена праця має і свої переваги:
Працюючи вдома, ви не лише сприяєте своєму здоров'ю та хорошому самопочуттю, але й уникаєте численних проблем, пов'язаних з роботою в офісі.
Окрім того, працюючи з дому, ви можете уникнути всіх відволікаючих факторів. Ніякого зайвої балаканини з колегами та кава-брейків у спеціально відведених кімнатах. Каву можна пити безпосередньо на робочому місці.
Щоправда, відсутність відволікаючих факторів значною мірою залежить від самого працівника, адже, якщо він захоче "відволіктися", то зможе зробити це у будь-який момент. Тому уважність і зосередженість мають неабияке значення.
Як би там не було, концепція віддаленого співробітницва розвивається і продовжує набирати дедалі більшої популярності. І такий підхід може виявитися надзвичайно ефективним для компаній, якщо все робитиметься правильно. І перше, що слід зробити компаніям, — це навчити своїх менеджерів керувати віртуальними командами та ефективно досягати поставлених цілей.