82% експертів з питань лідерства та розвитку професійних навичок передбачають, що бюджети на цю сферу у 2011-му році будуть зростати або залишаться такими самими порівняно з 2011-им. Такі дані дослідження, проведеного компанією
BTS, яка займається навчанням та розвитком.
Участь в опитуванні взяло 85 респондентів на конференції розвитку лідерства, яка відбулася у травні 2011-го року в Нью-Йорку.
Серед інших результатів дослідження:
- 71% респондентів погодилися, що найбільшою перешкодою на шляху до ефективного впровадження стратегії часто виявляється нестача розуміння, нестача залученості та нестача навичок;
- 60% погодилися, що їхня організація володіє всіма необхідними ресурсами для забезпечення розвитку менеджерів та досягнення ними цілей бізнесу;
- лише 8% респондентів вважають, що середньостатистичний лідер бізнесу добре підготований до виконання своїх обов'язків. При цьому 47% вважають, що більшість лідерів підготовані лише частково, а 45% — що лідери бізнесу підготовані погано;
- лідери, яким не вистачає навичок для впровадження стратегії, були визнані найбільшою загрозою для успішної реалізації стратегії. Таку відповідь дали 34% учасників дослідження.
"Результати опитування демонструють, що організації продовжуватимуть інвестувати у розвиток лідерства, а також те, що на даному етапі навіть при повній відданості компанії більшість лідерів не готові до ефективного управління стратегією", — робить висновок Роммін Едл (Rommin Adl), виконавчий віце-президент BTS.
За інформацією Chief Learning Officer.