У третьому щорічному дослідженні TTS взяло участь більше 300 респондентів із 25 різних програм MBA. Опитування показало, що близько 10% респондентів менш оптимістично ставляться до перспектив свого працевлаштування, ніж рік тому. І це при тому, що вражаючі 94% були запрошені на перший раунд інтерв'ю з роботодавцями, порівняно із 91% у 2011-му році.
78% респондентів отримали щонайменше одну пропозицію щодо працевлаштування, тоді як 50% отримали дві та більше пропозицій. У минулому році ці показники складали 72% та 41% відповідно.
Провідні інвестиційні банки стояли на чолі рекрутингових змін у 2012-му році. 49% респондентів відзначили, що їх найняли саме такі інституції. 39% опитаних сказали, що до них надійшли пропозиції від консалтингових компаній. При цьому посади у глобальних фінансових інститутах залишаються найбільш бажаними для самих студентів — 27% з них наголосили, що віддали б перевагу саме таким пропозиціям.
Ось деякі інші результати дослідження:
За інформацією Chief Learning Officer.