Більшість компаній планують підвищити витрати на віртуальне навчання у 2013 році

Компанія ON24 Inc., яка займається організацією вебкастів та інших віртуальних заходів, опублікувала результати свого опитування, участь в якому взяло більше 3000 учасників конференції Virtual Learning Edge, присвяченої віртуальному навчанню.

Виявилося, що 91% HR-менеджерів та спеціалістів з корпоративного навчання планують підвищити рівень застосування віртуального навчання у своїх компаніях у 2013-му році. 33% стверджують, що вони планують підвищити рівень віртуального навчання більш ніж на 25%.

Серед найбільших переваг віртуального навчання було відзначено зменшення часу на подорожі (83%), більша зручність (83%), менші грошові витрати (79%), більш просте залучення експертів з компанії (52%), вища залученість учасників (43%) та більш послідовне навчання (38%).

Більше того, 81% респондентів переконані, що віртуальне середовище набагато більш ефективне для так званого "узгоджувального навчання" (compliance training). Наступними в переліку є:

• споживче/продуктове навчання — 64%;
• адаптація — 62%;
• адміністрація — 57%;
• навчання продажам — 48%;
• ІТ-навчання — 41%.

Перелік характеристик, які найбільш важливі для віртуального тренера, очолило вміння використовувати тести, опитування та соціальні медіа (88%). Не менш важливими виявилися:

• навички фасилітації (facilitation skills) — 83%;
• голосове залучення — 74%;
• розуміння технологій — 69%;
• експертні знання — 60%;
• розважливість — 50%.

Участь в опитуванні взяли представники широкого ряду сфер та галузей, включаючи банківську, фінансову, страхову сфери (19%), технології (17%), охорону здоров'я, урядову та освітню (кожна по 10%).

За інформацією Chief Learning Officer.