Інфопростір для управлінців
Про сайт Реклама Контакти
×
Головна → Актуально → Дослідження → Управлінські кадри: хто буде найбільше потрібен 2014-го року
Назад до списку

Управлінські кадри: хто буде найбільше потрібен 2014-го року

9 січня 2014
Попит на яких фахівців зростатиме, починаючи з 2014-го року? Згідно CTPartners, глобальної фірми, що займається підбором керівних кадрів вищих рівнів, управлінці, які володіють навичками у сферах аналітики і «великих даних», не матимуть відбою від пропозицій працедавців. Також суттєво зросте попит на «хмарні» сервіси.

Управлінські кадри: хто буде найбільше потрібен 2014-го року (CTPartners) Окрім цього, як зазначається у 18-му річному звіті CTPartners «2014 Executive Hot Jobs», стрімкий розвиток онлайн-освіти, який ми спостерігали протягом останніх двох років, надалі набиратиме обертів. Також, після скандалу навколо Національного агентства безпеки США, кібербезпека залишатиметься одним із головних пріоритетів.

У царині фінансових послуг, крім повсюдних «великих даних», зростатиме заклопотаність питанням — як забезпечити дотримання процедурних вимог. Натомість у сфері управління активами головним клопотом буде пошук способів виділитися серед одноманітності «буботіння», що його продукує решта гравців, і, таким чином, якось привабити клієнтів.

Аналогічний сценарій розгортатиметься в страховій галузі, яка лише зараз починає використовувати цифрові медіа та проводити споживчі дослідження. Отже, варто очікувати, що у цьому секторі зростатиме попит на управлінців, спроможних розробити та реалізувати стратегії, що спиратимуться на дані та орієнтуватимуться на розробку продуктів, а також на залучення і обслуговування клієнтів.

Ось перелік управлінських спеціальностей, який дає уявлення про те, куди рухається ринок праці.

Технологія

Фінансові послуги

Управління персоналом

До списку досліджень