Навчання керівників 2005: Статистичні дані передових керівників

27 березня 2006

Spencer Stuart провів дослідження стану розвитку та професійного досвіду керівників провідних компаній США за останні 9 років. Цього року дослідження проводилося серед управлінців 500 компаній S&P.

Таке щорічне дослідження дозволило зіставити кар'єрний шлях сьогоднішніх керівників та керівників минулих років; визначити ті елементи, які найбільше змінилися за цей час. Дослідження виявило найбільш характерні тенденції серед лідерів і дало змогу створити більш детальну картину досвіду, необхідного для сучасного лідера.

Чи відомо Вам, що:

відсоток керівників, яким більше 50-ти років збільшилося за останній рік з 64% до 69%;
62% керівників 500 S&P підвищували кваліфікацію після своєї основної освіти (включаючи MBA, інші магістерські курси, докторські програми і т. п.);
з 2000-го року відсоток топ-100 керівників, які протягом всієї кар'єри прямували єдиним шляхом розвитку (загальний менеджмент) зменшився з 25% до 8%.

Цікаві відмінності між керівниками в різноманітних секторах та регіонах галузі в США також враховані у даному дослідженні.

Дослідження проводилося Kelley Allen-ом, Spencer Stuart-ом і базувалося на рейтингу S&P 500. Для дослідження було опрацьовано 502 біографії керівників.

Повна версія дослідження знаходиться тут: (PDF, 628 Kb)

За інформацією Spencer Stuart.

До списку досліджень