Джаред Гаріс (Jared Harris) із Darden Graduate School of Business Administration, University of Virginia, та Філіп Бромілі (Philip Bromiley) з Merage School of Business, University of California доводять, що топ-менеджери, які отримують прибуток в залежності від вартості акцій своїх компаній, отримують прямий стимул для обману.
"Фондові опціони призводять до бажання штучно завищити вартість акцій компанії. Таким чином топ-менеджмент отримує нагоду обманним шляхом підняти свою компенсацію, — пояснюють дослідники. — Саме тому деякі управлінці схильні фальсифікувати фінансові результати діяльності компанії".
Дослідження вказує на два фактори, які в кінцевому результаті призводять до фальсифікації фінансових даних. Такими факторами є низька ефективність та конкурентоспроможність компанії, яка не дає організації підвищити вартість акцій законним шляхом, а також високий відсоток компенсації керівників, який базується на фондових опціонах.
"Компенсація генеральних директорів, яка базується на вартості акцій компанії, сягає мільйонів, а іноді — десятків мільйонів доларів. Цього цілком достатнього щоб стимулювати обман у середовищі топ-менеджменту", — розповідає професор Бромілі.
Дослідження вказує на те, що кожен десятий фінансовий звіт у компаніях пов'язаний із не зовсім чесним аналізом даних чи протизаконними практиками. За п'ятирічний період дев'ять відсотків компаній хоча б один раз стикалися із обманом при звітуванні вищого керівництва. І це при тому, що більшість таких обманів залишається таємницею і так ніколи й не потрапляють на суд широкої публіки. Тому про реальну кількість подібних злочинів можна лише здогадуватися.
За інформацією management-issues.