Нове дослідження, проведене спільно Iacocca Institute of Lehigh University та SAS Institute's BetterManagement.com, вказує на те, що близько половини світових організацій мають ті чи інші проблеми із корпоративним здоров'ям, а більше половини стикається із труднощами щодо утримання свого персоналу.
При цьому респонденти були здебільшого задоволені короткостроковими фінансовими результатами компанії. Їх більше турбували проблеми, пов'язані з довгостроковими, фундаментальними аспектами діяльності організації. Занепокоєння викликала насамперед майбутня стратегія організації, а також здатність останньої перетворювати стратегію на конкретні дії — включаючи ефективність команди лідерів.
"Результати дослідження — це перший тривожний дзвіночок для топ-менеджерів компанії, який нагадує про важливість детальної діагностики та підвищеної уваги до ключових принципів діяльності, — стверджує Роберт Радзкі (Robert Rudzki), один із організаторів дослідження. — Сучасна динаміка бізнес-оточення може легко поглинути фактично будь-якого керівника, обмеживши його фокус щоденними дріб'язковими проблемами. Тому команді лідерів слід виробити у себе вміння безпристрасно оцінювати ситуацію та постійно приділяти увагу ключовим засадам, на яких тримається організація".
За інформацією management-issues.