ІНСАЙТИ | MarTech 17 липня 2025 р.

Маркетингові технології не працюють? Ось як це виправити

Попри рекордні інвестиції, маркетингова технологія (martech) не приносить очікуваних результатів. Ба більше, майже половина martech-інструментів узагалі не використовується, а реальний ефект не відповідає стратегічним очікуванням.

На основі опитування 292 старших маркетологів у межах CMO Survey команда з науковців, практиків і маркетинг-директорів проаналізувала, чому martech не виконує свою функцію, і запропонувала «організаційну картку оцінки» (Martech Organization Report Card) — 10 напрямів, що дають змогу критично оцінити ефективність martech не лише як технологію, а як інтегрованого елемента організації.

Маркетингові технології не працюють? Ось як це виправити

Маркетингова дилема: інвестуємо багато — отримуємо мало

  • Середня оцінка впливу martech на бізнес — 4,7 із 7 (де 7 — максимальний вплив).
  • 49% опитаних визнали, що очікування не виправдалися.
  • 44% наявних martech-рішень узагалі не використовуються.

Попри це, середній бюджет на martech — 24% маркетингових витрат, а в перспективі 5 років очікується зростання ще на 55%.

Цей парадокс потребує переосмислення: проблема не в самій технології, а в тому, як організації з нею працюють. Надто часто фокус — на інструментах, а не на культурі, кадрах, процесах та інтеграції.

Організаційна картка оцінки martech: 10 векторів дії

1. Відірвіться від бюджету — зосередьтеся на залученні

Дані не підтверджують зв’язку між витратами на martech і його ефективністю. Більше інструментів ≠ більше результатів. Реальний ефект дають залучення, адаптація і вбудованість технологій у повсякденну діяльність.

2. Мотивуйте впровадження стратегічно

Маркетологи часто впроваджують martech через:

  • прагнення «бути як конкуренти»,
  • сліпе захоплення новими технологіями.

Проте найвищу віддачу (+20% до використання) дають рішення, обґрунтовані стратегічною логікою — підсиленням бізнес-цілей і підвищенням цінності для клієнтів.

3. Долайте функціональні бар’єри — розширюйте охоплення

Martech зазвичай обмежується департаментом маркетингу. Але: коли martech інтегрується в CRM, продаж, CX, аналітику, операції — загальний вплив зростає з 4,2 до 5,4 (за 7-бальною шкалою).

Такий ефект забезпечується кросфункціональною участю, навчанням і спільним встановленням цілей.

4. Сформуйте команду, здатну працювати з martech

Найменше уваги приділяється саме кадровому забезпеченню martech — середня оцінка лише 4,1 (із 7). Для порівняння, оптимізація інструментів — 5,3.

Без внутрішніх експертів martech не зможе бути ані адаптованим, ані масштабованим. Необхідні:

  • системи адаптації нових рішень,
  • навчання персоналу,
  • культура постійного розвитку.

5. Інтегруйте генеративний ШІ у маркетинг

У середньому компанії використовують генеративний штучний інтелект (GenAI) у 15% маркетингових задач. Лідери — 32,1%. Аутсайдери — лише 4,3%.

Результат — вищий рівень впливу martech на 10–20%. Це свідчить, що GenAI — не альтернатива martech, а його каталізатор. Наприклад, 27-етапний процес створення блогу — анахронізм, який GenAI легко спрощує до 2–3 інтегрованих кроків.

6. Надавайте відділу маркетингу право очолювати технологічні ініціативи

У 66% компаній martech очолює саме відділ маркетингу — і це дає на 25% більший ефект, ніж коли ініціативу веде ІТ чи інші підрозділи.

Маркетологи краще розуміють потреби клієнтів і можуть точніше обрати та впровадити релевантні технології.

7. Вимірюйте довгострокову цінність, а не лише миттєві результати

Переважають метрики на кшталт:

  • лідів,
  • конверсії,
  • взаємодії з контентом (використовуються у 60% компаній).

Натомість лояльність, NPS, LTV, задоволеність — лише у 30%. А саме ці метрики показують вищий внесок martech у бізнес.

Висновок: фокус на короткострокових показниках знижує стратегічну цінність martech у компанії.

8. Поєднуйте технології з креативністю

Підходи, що розвивають креативність (наприклад, у брендингу чи соціальних кампаніях), демонструють вищу ефективність martech.

Маркетингова технологія найкраще працює не у вакуумі аналітики, а у зв’язці з творчістю — особливо в сферах із високою емоційною взаємодією з клієнтом.

9. Тримайте фокус на найцінніших клієнтах

Ключові питання:

  • Хто наші найбільш залучені клієнти?
  • Чи вміємо ми аналізувати їхню поведінку і діяти на її основі?
  • Чи використовуємо ці дані для ухвалення рішень?

Компанії з високим рівнем «клієнтської ясності» мають суттєво вищий вплив martech.

10. Проводьте регулярний аудит martech

Лише 30,9% компаній проводять аудит martech принаймні раз на пів року.

Очевидно: що довший інтервал між аудитами — то нижча ефективність. Регулярна оцінка дає змогу:

  • виявляти неефективні інструменти,
  • усувати дублювання,
  • оновлювати стек під нові задачі,
  • синхронізувати martech із бізнес-цілями.

Критерій Що оцінюємо Ключові запитання для самооцінки Індикатор ефективності
1. Фокус за межами бюджету Чи зосереджена компанія на результатах, а не на витратах? Чи пов’язуємо ми витрати з цінністю, а не з кількістю нових інструментів? Відсутність прямої залежності між витратами й ефектом
2. Стратегічна мотивація Чи впроваджуємо ми martech із стратегічною метою? Чи є інтеграція martech частиною бізнес-цілей і клієнтської цінності? Вищий рівень використання та впливу (на +20%)
3. Кросфункціональне охоплення Чи поширюється martech за межі маркетингу? Чи мають продажі, операції, CX, CRM доступ до інструментів та навчання? Зростання впливу martech з 4.2 до 5.4 балів
4. Кадрова стратегія Чи є в компанії компетентні фахівці для впровадження/супроводу martech? Чи інвестуємо ми в розвиток, адаптацію, команду martech? Вища довіра до технологій, краща реалізація
5. Інтеграція generative AI Наскільки ефективно використовується ШІ в маркетингу? Яка частка маркетингових задач автоматизована або посилена genAI? Користувачі з високим рівнем інтеграції мають +10–20% впливу
6. Лідерство маркетингу Хто очолює martech-ініціативи — маркетинг чи інші відділи? Чи має маркетинг мандат управляти martech, чи це робить ІТ? При лідерстві маркетингу вплив вищий на 25%
7. Метрики довгострокового впливу Які метрики використовуються для оцінки martech? Чи оцінюємо ми LTV, лояльність, задоволення — чи лише ліди? Стратегічне позиціонування martech у компанії
8. Креативність + технології Чи підтримує martech розвиток бренду, контенту, CX? Чи поєднуємо ми аналітику з креативними стратегіями? Підвищення ефективності у brand & social кампаніях
9. Клієнтоцентричність Чи використовуються технології для глибшого розуміння та обслуговування клієнта? Чи розуміємо ми, хто наші найбільш залучені клієнти, і як їм краще служити? Вища продуктивність martech у клієнтоорієнтованих компаніях
10. Регулярний аудит Як часто ми переглядаємо ефективність martech-стеку? Чи існує цикл перевірки кожні 6 місяців або частіше? Вищий ROI при частих ревізіях, нижчий при "set and forget"

Підсумок: martech — це не лише технологія, а стратегічна культура

Компанії дедалі більше інвестують у маркетингові технології, сподіваючись на зростання попиту й скорочення витрат. Проте вплив martech залежить не від технологічної досконалості, а від глибини її інтеграції в організацію.

Організаційна картка оцінки martech — це не просто чекліст, а спосіб побачити й виправити системні вади. Ключ до ефективності — у побудові зв’язку між технологіями, людьми, процесами та стратегією.

За матеріалами HBR.

Ілюстрація: istockphoto.com



ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Емоційний успіхЕмоційний успіх
50 найкращих книжок в інфографіці. Інструменти особистої ефективності50 найкращих книжок в інфографіці. Інструменти особистої ефективності
Технологія EQ-BOOST. Як використовувати емоційний інтелект у бізнесі та життіТехнологія EQ-BOOST. Як використовувати емоційний інтелект у бізнесі та житті

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)