|
Большинство книг по менеджменту обычно рассказывают об управлении другими людьми. Тема этой книги — управление самим собой. Чтобы эффективно работать, недостаточно быть умным, много трудиться или быть эрудированным. Чтобы быть эффективным, не требуются специальные навыки, таланты, склонности или подготовка. Чтобы быть эффективным, руководителю нужно делать определенные — причем довольно простые — вещи. К ним относится небольшой набор правил, которые создал Питер Друкер.
Чтобы быть эффективным в любой организации, необходимо расширять благоприятные возможности и сужать круг проблем. Прежде всего это касается взаимоотношений с людьми, — пишет Друкер.
|
Чтобы бизнес был успешен, необходимы постоянные изменения. В их процессе важна энергетическая наполненность всех участников. Существует много показателей, включая количественные, по которым можно подсчитать эффективность работы человека в бизнесе. Но невозможно формально определить вовлечение. Оно зависит от мотивации, а мотивация — от энергии, которая служит топливом для ее осуществления...
Эра IT-стартапов близится к концу
Покупай, покупай, детка! Как компании начинают продавать нам в утробе матери
Пять условий выбора стратегии
В поисках CFO
Парадоксальное мышление: что это такое и как им пользоваться?
Наиболее эффективные методы и способы стимулирования сотрудников
Как стать лидером изменений
РЕЦЕНЗИИ
БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
